나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오 - 노동문제

소개글

나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오 - 노동문제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 국가의 노동정책이란

2. 나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할
1) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우
2) 노동시장에서의 장애인 차별금지
(1) 보호 작업장
(2) 장애인 의무고용제도
3) 고용보호입법과 실업급여
4) 비정규직 노동자
5) 남녀고용평등법

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

그 구성요소를 이루고 있다. 여기에서는 산업사회 내에서 노동문제에 대한 사회복지의 확대 요청으로서 중요시된 노동복지가 실제적으로 노동자의 복지에 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대해 노동복지 주체별로 각기 다른 형태를 통해 살펴보고 긍정적인 발전을 위한 방향을 모색해 보면 노동복지의 구성요소로서 국가는 작업조직에서 발생하는 각종문제들에 대해 개입함으로써 변형하거나 완화한다.
즉, 국가는 국민의 많은 부분을 차지하고 있는 노동자들을 위해 복지향상을 위한 법령의 제정, 제도의 이행, 예산의 지원 등 여러 가지 활동을 하고 있다. 이를 구체적으로 살펴보면 사회복지에 대한 국가의 개입은 공여, 보조 및 규제의 세 가지 방법을 통해 이루어진다. 먼저 공여란 공공재원에 기초하여 사회복지재화와 서비스를 직접 급여하는 방식을 말하며, 오늘날 사회복지제도 중 가장 규모가 큰 사회보험제도나 공공부조가 직접 공여의 방법을 통한 국가개입이다. 두 번째로 보조방식에 있어서 국가는 민간기관이 급여하는 사회복지 재화나 서비스에 대해 공공재원을 통해 보조하는데, 오늘날 많은 수의 민간 사회복지기관은 국가로부터 이러한 보조를 받는다.
마지막으로 규제방식은 민간이 제공하는 사회복지재화나 서비스의 질, 양 가격 등을 국가가 여러 법률적 장치를 통해 규제하는 것이다. 노동복지의 영역에서도 국가공여나 보조, 규제의 방식을 통해 국가가 개입하는 제도나 프로그램은 다양하게 존재하며, 국가가 직접 공공재원을 사용하지 않거나 직접급여하지 않는다 할지라도 법률적 강제성이 부과되어 급여의 질, 양, 가격 등이 규제의 대상이 된다면, 그것은 국가에 의한 노동복지라고 할 수 있다. 이러한 관점을 바탕으로 한국 노동복지의 구성요소를 살펴보면, 국가는 공여라는 방식의 사회보험 제도와 , 보조나 규제라는 방식인 법적 지원의 두 가지로서 노동자 복지에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 서술해 보았다. 최근 들어 장애인차별금지법의 제정이 막바지에 이르게 되었다. 기존의 법률이 시대의 흐름과 장애인의 복지욕구를 제대로 반영하지 못하고 있다는 지적에서 나온 것이다. 이러한 움직임에 발맞춰 우리나라의 관련 법률과 국제인권 규약에 나타난 주요내용, 유엔의 인권선언 및 미국, 영국, 독일의 최근 장애인 관련법 제도의 정비작업이 어떠한 추세에 있는가를 검토하는 것은 의미가 있을 것이다. 특히 선진국의 장애인 관련 법률에 나타난 특징은 장애인의 기본적 인권보장을 법적으로 명확히 하고 장애인에 대한 차별을 금지하는 규정을 두고 있으며, 기존의 장애인 관련 법률에서 차별금지와 인권보장에 관한 별도의 새로운 조항을 삽입하는 등 다양한 방법으로 나타나고 있다.
참고문헌
김이수, 여성과 일, 동녘, 2001.
김수복, 노동법, 중앙경제사, 1997.
김형배, 노동법, 박영사, 2000.
김태현, 비정규직 노동자와 노동시장의 양극화, 2006.
강동욱, 장애인 고용과 사회복지, 한국학술정보, 2005.

키워드

노동문제,   노동정책,   법적 역할,   국가,   노동과 국가,   비정규직,   노동