[미시경제학] 전문경영자의 도덕적 해이로 인한 ‘대리인 문제’가 발생할 수 있다. 이 ‘대리인 문제‘를 해결하기 위한 방안들에 대하여 논하시오 [대리인문제]
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소개글

[미시경제학] 전문경영자의 도덕적 해이로 인한 ‘대리인 문제’가 발생할 수 있다. 이 ‘대리인 문제‘를 해결하기 위한 방안들에 대하여 논하시오 [대리인문제]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 대리인 문제란
1) 특권적 소비
2) 노력회피
3) 과대투자

2. 대리인 문제를 해결하기 위한 방안
1) 정보의 비대칭성에 따른 효율적인 정부규제
2) 경영평가제도
3) 목표에 대한 갈등
4) 상호의존성 극복
5) 외부적 특성에 따른 규제

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

이 부분이 취약하다고 지적되고 있다.
5) 외부적 특성에 따른 규제
어느 조직이든지 주어진 외부환경에 시장경쟁이 형성된다면 경영자는 미리 결정된 가격이나 제품, 서비스 수준에 맞게 시장에서 경쟁력있는 상품을 생산하면 되지만, 독점시장일 경우 경영자는 비용, 이익, 가격을 모두 관리해야 한다. 따라서 독점기업은 조직생산성과 효율성이 민간기업에 비해 뒤떨어질 가능성이 있고 규제기관의 통제를 받아야 되는 것이다. 특히 대규모 설비투자에 의한 규모의 경제(economy of scale)로 자연적 독점(natural monopoly)이 이루어지는 전력, 통신 같은 공기업은 정부의 요금, 생산량과 관련해서 적절한 규제가 필요하다.
3. 나의 의견
위임자-대리인 관계에서 발생하는 대리문제는 대리인에 대한 동기부여와 위임자-대리인 사이의 위험분담을 적절히 조화시키는 유인보상계약을 통하여 완화될 수 있다. 즉 경영자의 의사결정과 투입노력을 추론할 수 있는 적합한 정보를 유인보상계약에 사용함으로써, 경영자로 하여금 기업가치 극대화를 위한 의사결정을 하도록 유도할 수 있다. 그러나 경영자와의 보상계약 또한 원가의 비대칭적 행태를 야기할 수 있다. 만약 경영자의 보상계약이 단기간의 회계이익과 밀접한 관계를 가진다면 단기 매출액 감소에 대해 경영자는 즉각적으로 비용을 절감하려 할 것이고, 장기의 기업가치 향상과 관련되는 연구개발비와 같은 재량적 투자항목들의 축소를 통해서도 단기 경영성과를 향상시키려고 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 전문경영자의 도덕적 해이로 인한 ‘대리인 문제’가 발생할 수 있다. 이 ‘대리인 문제‘를 해결하기 위한 방안들에 대하여 논해 보았다. 대리인 이론(agency theory)은 주인이 자신의 이익과 관련된 행위를 대리인에게 계약을 통해 위임하며 그에 대한 비용을 지급하는 상황에 대한 이론으로서 기업과 관련된 자본구조에 관한 이론이다. 이 이론은 조직 경제학적 접근법, 특히 조직에서의 인센티브가 의사결정에 미치는 영향을 분석하는 인센티브론적 접근(incentive theory)으로부터 출발하며 분석의 단위를 조직 내, 조직 간의 범위 등 다양하게 적용 가능한 것으로 알려져 있다.
참고문헌
정정길 외(2008). 정책학원론. 대명출판사.
백태영 외(2011). 대리인 문제와 원가의 하방경직성간의 관계. 한국회계학회 학술발표논문집
정준희 외(2013). 대리인문제와 비대칭적 원가행태. 회계학연구.
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  • 페이지수6페이지
  • 등록일2017.10.07
  • 저작시기2017.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1035325
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