조직개발론,문화로서의 조직,문화와 조직,조직 실재의 창조,문화적 은유의 강점과 한계

소개글

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목차

Part 5.1. 문화와 조직
Part 5.2. 조직 실재의 창조
Part 5.3. 문화적 은유의 강점과 한계

본문내용

문화로서의 조직의 대두
1960년
미국식 경영방식의 영향이 막대

1970
주요 제조산업부분에서 일본 기업들의 놀라운 성장 삶의 양식과 문화

1980년대와 1990년대 초반까지 “문화”는 경영이론 분야에서 가장 핵심적인 논제가 됨

5.1 문화와 조직
일반적 의미 : 교양 있고 세련되었으며 예술적인 면
상대적인 의미: 상이한 인간집단은 서로 다른 생활 양식을 가지기 마련

키워드

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