리더에게 요구되는 능력 방법 - 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오

소개글

리더에게 요구되는 능력 방법 - 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 리더에게 있어 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 토론
2. 본인이 선호하는 리더십 유형

본문내용

원들로 하여금 적절한 비젼을 가질 수 있도록 배려해야 한다. 이러한 비전은 구성원들의 동기부여와 직결되며, 동기부여는 조직의 성과와 직결된다. 따라서 리더는 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다.
-포기할 줄 모르는 도전정신이 필요하다.
노력없이는 댓가도 있을 수 없으며, 리더는 상황에 따라 위험을 감수하는 도전정신이 필요하다. 리더십 배양을 위해 현실에 안주하는 자세가 아닌, 창의적이고 도전적 정신을 배양할 필요가 있는 것이다.
-미래지향적인 노력
리더는 과거를 답습해서는 안될뿐 아니라 현실에 안주해서도 안된다. 즉, 리더는 미래지향적이고 항상 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있도록 창의적인 모습을 보여주어야 하는 것이다.

키워드

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