(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

소개글

(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 문제
2. 비정규직 문제가 우리 사회에서 문제가 되는 이유
3. 비정규직 문제의 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

할 필요가 있다. 아울러 시간제노동자들의 처우를 획기적으로 개선함으로써 시간제 노동이 자발적으로 선택할 수 있는 양질의 일자리로 인정받을 수 있도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
산업구조 및 노동인구 구성의 변동을 고려해 보았을 때 비정규직에 대한 수요와 공급은 불가피하게 존재할 수밖에 없는데, 따라서 비정규직 문제는 기업 경쟁력, 국가 경제, 사회통합과 더불어 높은 실업률, 사회의 고령화, 특히 자발적 비정규직 증가 등 우리 사회 현상에 능동적으로 대처하기 위해 기본적으로 해결해야 할 문제이다. 비정규직의 남용을 막기 위한 정규직화 및 사용 사유 제한 정책은 추진하되, 이와 더불어 현실적으로 존재할 수밖에 없는 비정규직의 처우 개선에 대한 논의 역시 적극적으로 병행할 필요가 있다. 글로벌 경쟁이 격화되고 시장의 불확실성이 증가하는 상황에서 시장 수요에 보다 유연하게 대처하기 위해서는 비정규직의 사용이 점점 증가하고 있는데, 비정규직 인력을 활용하면 인건비 절감과 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등과 같은 긍정적인 효과를 얻을 수 있지만, 소득 불균형, 고용 불안정, 후생복지 축소, 노동조건 악화 등 위험도 잠재하고 있다. 비정규직 노동자 증가가 피할 수 없는 추세라면 이들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적 방안이 강구돼야 하며, 근로감독체계 개선과 같은 노동시장 인프라 개선과 더불어 탈법·불법시장을 제도권 시장으로 흡수하기 위한 노력이 병행돼야 할 것이다. 경제학 애덤 스미스는 <국부론>에서 \"동일가치 노동에 대한 동일임금\"을 자본주의의 기본원리로 선언하고 있다. 한국에 만연한 임금과 노동조건의 차별은 이처럼 자본주의 기본질서와 정면으로 배치되는 것으로 사회문제로 해결해야 할 시급한 문제이다. 따라서 사회문제로서 비정규직 문제의 해결은 국가와 사회 그리고 관련단체들이 우선적으로 해결할 수 있는 협력적인 논의가 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
경제사회발전노사정위원회. 2017. 『비정규직 고용차별 개선의 과제와 제언-고용차별개선 연구회 보고서』.
고용노동부 보도자료. 2019. “2018년 6월 기준 고용형태별근로실태조사 결과 발표.” 고용노동부.
김복순. 2019. 최근 비정규직 고용과 근로조건 변화. 한국노동연구원.
노광표. 2017. 노동의 대안적 임금정책. 『2017년 이후 대한민국 대선 핵심 아젠다 종합보고서』. 더미래연구소.

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