[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

소개글

[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 여성노동자에 대한 차별 양상
1) 취업 차별
2) 임금 차별
3) 승진 차별
2. 성별분업 이데올로기를 통해 본 원인
Ⅲ. 결론(대안)
참고문헌

본문내용

250만원의 육아휴직 급여를 제공하는 육아휴직 아빠 보너스 제도 등을 운영하고 있다. 이러한 제도의 도입과 육아를 둘러싼 인식의 변화는 남성들의 육아휴직 참여를 독려하고 있다. 또한 이러한 변화는 성별분업 이데올로기를 타파하는 결정적인 계기가 될 것이며 궁극적으로 노동시장에서 여성노동자에 대한 차별을 없애는 효과적인 대안이 되리라 생각한다.
참고문헌
- 김엘리 외(2016). 성·사랑·사회. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 오마이뉴스. 이런 말까지? 성차별 면접 피해자 한둘이 아닙니다. 오마이뉴스, 2021년 4월 21일자.
- 김치연 기자. 야근 할 수 있나·기가 세 보인다…성차별 면접 여전. 연합뉴스, 2021년 3월 13일자.
- 박고은 기자. 20대 180만원, 50대 3150만원…남녀 소득격차 키운 ‘경력단절’. 한겨레신문, 2021년 8월 3일자.
- 박광수 기자. 한국, 유리천장 지수 OECD 국가 중 꼴찌. 중앙일보, 2019년 3월 8일자.
- e-나라지표. 출산 및 육아휴직 현황. https://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1504 (검색일 : 2021. 9. 20)

키워드

방송통신대학교,   중간과제물,   성사랑사회,   노동시장,   여성노동자,   성별분업이데올로기,   취업차별,   임금차별,   승진차별