행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

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행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명에 대한 보고서 자료입니다.

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문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.
문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

출처 및 참고문헌

본문내용

변수(제도의 만족도)와 종속변수(공무원 삶의 질) 간의 인과관계 방향성이 완벽하지 않을 수 있다는 점이다. 둘째, 공공기관에서 활용 중인 가족친화제도가 적은 점이다. 연구 결과에서 활용할 수 있었던 가족친화제도는 3개였고, 그중에서도 유연근무제도를 제외한 2개 제도는 주로 출산 여성이 활용할 수 있는 제도로서 가족친화제도의 효과를 평가할 수 있는 제도 자체가 적다. 따라서, 공공기관에서도 민간기업과 같이 다양한 가족친화제도를 도입하고, 평가지표를 세분화하여 해당 제도가 공공조직에서 유효한지에 관한 연구가 더욱 필요할 것으로 사료된다.
출처 및 참고문헌
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키워드

인적자원관리론,   인사행정,   가족친화적,   제도