인사감사란?

목차

1. 인사감사의 의의

2. 감사의 방법
(1) ABC 감사
① A감사
② B 감사
③ C 감사
(2) 감사 실시 주체에 따른 분류

3. 감사의 한계

본문내용

비교되고 여기서 고충이 나온다.
③ 인사담당자의 불안, 특히 자기의 공과에 대한 비판이 존재한다.
④ 직장의 저항을 일으킨다. 직장, 감독자의 체면과 부하에 대한 이해관계를 고려하지 않는 인사감사에 의하여 업무성적이 평가되어질 때 사기에 좋지 않은 영향을 미쳐 적극적인 저항을 일으키게 된다.
확실히 우리나라의 인사감사는 아직 초보적인 시행 단계이며, 그 태도 및 방법에 있어서도 많은 개선이 요구된다.
<참고문헌>
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박경규, 신 인사관리 -노동과 자본의 통합이론-, 홍문사, 1997.
이진규, 전략적ㆍ윤리적 인사관리, 박영사, 2001.
박내회, 인사관리, 박영사, 1997.

키워드

인사감사,   인사관리론,   경영