우리나라 청년실업의 현황과 원인 및 해소방안

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1.청년 실업의 현황
2.청년실업의 원인
3.청년실업 해소를 위한 방안
1) 정부의 단기대책
2) 중·장기 대책
4. 외국의 청년실업대책과 시사점

Ⅲ 결론

본문내용

년들의 훈련, 자격증 및 고용을 위한 즉각적인 행동프로그램(JUMP)’을 시행하였다. 독일은 전통적으로 학교교육에서 직업훈련, 직업훈련에서 고용으로의 원활한 이행이 제도적으로 잘 시행되고 있다. 이 프로그램의 참가대상자는3개월 동안 실업상태에 있는 25세 미만의 실업자와 청년 및 미취업자로 직업훈련을 받지 않고 있는 청년이며 노동시장 편입에 필요한 도움과 재정을 지원하고 있다. 또한 기업과 정부에 의해 제공되는 다양한 연수와 훈련프로그램을 제공하며 자격증을 취득할 수 있는 프로젝트나 훈련을 함께 실시하고 있다. 특히 전통적으로 직업훈련의 기회가 적었던 첨단기술 분야와 신흥 산업 부문 및 외국인회사 등에서의 직업훈련 기회를 확대시키고 있다. JUMP는 기업과 중앙, 지방정부가 함께 참여하여 청년실업을 줄이는 데 크게 기여한 것으로 평가받고 있다(1997년 10.2%→2001년8.4%).
3)유럽국가의 청년실업대책이 우리에게 시사하는 점
첫째, 정부가 주도적으로 청년실업 감소를 위한 체계적인 프로그램을 개발하여 추진하되 중앙정부뿐만 아니라 지방정부와 기업, 노조가 모두 함께 참여하는 지역사회 밀착형 프로그램을 통해 시너지 효과를 높이고 있다.
둘째, 일시적인 단발성 프로그램이 아니라 일정 기간 동안 지속적으로 시행하며, 심층 상담을 통하여 개별 특성에 적합한 일자리 제공 및 직업훈련을 실시하고 있다.
셋째, 프로그램이 종료된 이후에도 지속적인 관리를 통해 구직을 지원하고 있으며, 취업을 위한 체계적인 인프라가 구축되어있다.
마지막으로, 노동력의 일정 부분을 실업 청년들에게 제공하여 기업의 사회적 책임을 수행하도록 정부가 유도 하고 있다.
Ⅲ 결론
전문가들은 외국의 사례에서 보듯이 우리나라 청년실업의 원인이 최근의 경기위축과 함께 노동수요의 변화와 교육·노동시장 간의 수급불일치에 따른 구조적 문제로 인식하여 학교교육과 직업훈련에 대한 종합적인 취업지원서비스 체계의 구축이 중·장기적으로 필요함을 지적하고 있다. 따라서 정부가 현재 추진 중인 청년실업대책의 효과를 높이기 위해서는 성장잠재력 확충을 통한 일자리 창출노력과 함께 한국형 청년실업대책 프로그램을 개발하여 청년 구직자의 교육수준 및 재학 여부 등 개인별 특성에 따라 단계별로 차별화된 전달체계의 확립이 필요하며, 이를 위해 지역별로 설립되어 있는 고용안정센터의 기능을 강화 하여 지역내 학교·기업·지방정부 간의 긴밀한 전달 체계를 확립해야 함을 강조하고 있다

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