목차
1.의의
2.성립배경
3.전개과정
4.주요원리
5.주요특징 이념
6.과학적관리법이 미친 영향과 한계
2.성립배경
3.전개과정
4.주요원리
5.주요특징 이념
6.과학적관리법이 미친 영향과 한계
본문내용
학적 관리법은 능률을 위하여 구성원의 인간적 가치를 무시하는 인격상실 및 행정에 있어서 기계적 능률의 획일적 적용상의 한계를 고려하지 못하였다. 그 이유는 행정에서 능률은 수단적 가치에 불과하기 때문이다.
또한 인간의 내면적, 심리적, 사회적 요인을 경시하고 인간을 지나치게 경제적 존재로만 인식함으로써 인간 해석상의 편향성을 초래하는 계기가 되었다.
또한 인간의 내면적, 심리적, 사회적 요인을 경시하고 인간을 지나치게 경제적 존재로만 인식함으로써 인간 해석상의 편향성을 초래하는 계기가 되었다.
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