'진로그룹'에 대한 기업조사

소개글

'진로그룹'에 대한 기업조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

󰊱 기업선정의 배경 및 동기

󰊲 진로그룹 소개

󰊱 진로그룹의 채용

󰊲 진로그룹의 복지후생

󰊳 진로그룹의 현재

󰊴 진로그룹의 추세와 경향

결론

느낌점

본문내용

전략으로 신세대들을 공략하고 있다. 최근 주류시장에서는 소주를 만드는 공법에 대해서 새로운 시도들을 많이 하고 있다.
Ⅲ. 결론
진로그룹은 지난 1924년 순수 민족자본으로 탄성한 기업으로서 앞에서 살펴보았듯이 지난 5월 출시 7년 7개월 만에 100억병 판매라는 대기록을 달성하였으며 5년 연속 세계 증류주 시장 판매량 1위, 7년 연속 일본시장 판매량 1위에 올라 국위선양과 외화획득을 통해 대한민국의 자부심을 세계에 심고 있으며, 끊임없는 연구, 개발로 세계 최고의 제품과 서비스로 고객만족을 최우선하여 국민주‘참이슬’에서 세계인의‘참이슬’로 도약하려하고 있다.
우리는 이번 기업조사의 방향을 진로그룹의 성공요인이나 마케팅전략, 기업에 대한 자세한 정보나 분석에 대한 것보다는 레포트의 취지에 맞게 기업의 채용 면과 복리후생 등의 우리의 관심분야에 비중을 두어 조사하는 쪽으로 선정하였으며 담당인사와의 미팅과 인터뷰를 추진하여 문헌이나 웹정보에서 찾을 수 없는 기업 내의 분위기나 실제사정 등의 보다 더 현실적이고 생동감 있는 정보를 찾고자 노력하였다.
현재 취업을 준비하는 대학생들은 대기업하면 으래 TOEIC커트라인, 입사시험 등 이런 기록상의 점수만을 생각하고 거기에만 급급해 발을 동동 구르는 현실이다. 물론 이런 서류나 기록상으로 남는 시험 역시 중요한 것이 사실이다. 그러나 마케팅직이나 연구직 같은 경우 관련 경력이나 자격증 유무가 있다면 훨씬 용이 하긴 하겠지만 절대적이거나 꼭 필요한 것은 아니며 또한 졸업학과에 있어서도 많은 구애를 받지 않고 채용이 이루어지고 있다.
이번 기업조사로 인해 가장 중요하고 새로이 알게 된 점은 사원채용에 있어, 회사 내의 유동성이 크기 때문에 인재에 대한 절대적인 조건이 있는 것이 아니 라는 것과, 실제로 기업에서도 인재채용에 있어 객관적인 수치로 알 수 없는 기업과의 대화능력, 조직생활에 대한 적응력, 대인관계, 리더쉽 등의 활동적인 요인 등을 더 높이 사고 있으며 요구하고 있다는 것이다.
Ⅳ. 느낀 점
우리는 이번 기업조사를 위해 필요한 기업방문을 하기위하여 사전준비와 인터뷰 질문지를 작성하는 등 철저한 준비를 하였다. 물론 사전준비는 인터넷검색과 문헌정보, 신문 등 주로 텍스트로 된 것들에서 이루어졌다. 그러나 막상 가장 중요한 기업방문을 하기위해 서초동에 위치한 진로그룹 본사빌딩 앞에 섰을 때는 두려움 반 걱정 반이었다. 하지만 접견실에 나와 주신 인사팀 대리님의 친절과 위트있는 대답 덕분에 순조로운 미팅이 이루어 질수 있었고 행여나 짧게 끝나버리진 않을까, 허무하지나 않을까하고 우려했던 바와는 달리 우리가 원하는 질문과 그에 따른 대답을 마음껏 하고 들을 수 있었다. 우리를 보니 자신의 대학시절 레포트로 기업조사 하던 때가 생각나신다던 인사팀 대리님의 미소 띈 유쾌한 말씀에 내심 기분이 좋았다. 그리고 문답과 인터뷰를 마치고 마지막으로 대리님이 하신 말씀 중, ‘성공적인 기업경영이나 인사관리에 대한 정확하고 명쾌한 해답은 없으며 모두가 함께 만들어 나가야 하는 것’이란 말이 인상 깊었다. 그리고 ‘우리 학생들이 자신이 하고자 하는 일에 대한 목표설정이 가장 중요히 여기며, 일에 대한 목표와 계획과 생각을 항상 숙지해야할 것을 명심했으면 좋겠다.’ 라고 우리에게 충고해주신 말이 참 가슴에 와 닿았고 공감이 갔다.
기업에 전화를 걸고 미팅약속을 잡는 것부터 시작해서 본사를 찾고 직접 방문하고 인터뷰를 한 날까지 스스로도 배운 것이 너무나도 많아서 넘치는 그런 날들이 되었다고 생각하고 있으며 우리 역시 이 레포트로 인해 큰 자극과 동기부여를 받았으며 앞으로의 계획과 목표를 다시 한 번 숙지하는 계기가 되었다.

키워드

진로그룹,   기업조사,   경영,   경영학원론