국민연금관리공단과 국민연금 행정체계

소개글

국민연금관리공단과 국민연금 행정체계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 국민연금 관리공단의 의의
1.국민연금관리공단 소개
2. 국민연금관리공단의 필요성
3.국민연금관리공단 조직의 경영행동
4.국민연금과 다른 공적연금의 비교

제2장 .국민연금관리공단의 역사

제3장 국민연금관리공단의 기초이론

제 4장 국민연금 관리공단의 전달체계
1.국민연금관리공단의 서비스 전달 체계
2.공적 사회복지지 서비스 전달체계
3.국민연금관리공단의 국민연금 개선전략과 서비스 전략

제5장 국민연금관리공단의 서비스와 조직 및 예산
1.국민연금관리공단의 조직
2.국민연금관리공단제공 복지 서비스
3.국민연금관리공단의 예산 현황
4.국민연금관리공단 조직의 분류

제 6장 국민연금관리공단의 조직과 사회환경
1.이론적 관점에서 본 국민연금관리공단의 조직과 사회환경와의 관계
2.지역사회 관계향상을 위한 국민연금 홍보

본문내용

상 5년 이내인 자
퇴직 당시 기본급의 50%×정년 잔여월수
5년 초과 10년 이내인 자
퇴직 당시 기본급의 50%×[60+(정년잔여월수 - 60)/2]
10년이상인 자
정년 잔여기간이 10년인 자의 산정금액과 동일한 금액
(10년을 초과한 정년잔여기간에 대해서 수당을 지급하지 않음)
2.국민연금관리공단제공 복지 서비스
청풍리조트
○ 청풍리조트의 건립목적
⇒ 청풍리조트는 국민연금가입자와 수급권자들에게 저렴한 비용으로 여가시 설과 휴식 공간을 제공함으로써 국민의 건강과 복지증진은 물론 국민연금제도에 대한 이해증진에 기여하고자 국민연금관리공단에서 건립하였다.
○ 청풍리조트의 건립근거
⇒ 청풍리조트는 국민연금법 제42조(복지사업 및 대여사업)와 동법 시행령 제28조(복지사업) 제1항 제2조의 휴양시설의 설치·운영규정에 의하여 국민연금가입자와 수급권자들의 복지증진을 위해 건립하게 되었다
○ 청풍리조트의 운영방법
⇒ 청풍리조트의 운영은 전문성과 효율성을 감안하여 관리 및 운영을 민간 전문업체에 위탁하여 경영의 내실화 및 서비스향상을 기하고 있다. 그리고 이용자 모두가 편안하게 쉬어갈 수 있는 휴식의 장소가 될 수 있도록 건립취지에 맞게 실비 정도의 비용으로 이용할 수 있도록 하고 있다.
○ 국민연금가입자와 수급권자에 대한 혜택
⇒ 청풍리조트는 국민연금 가입자와 수급권자들의 복지증진을 위한 복지사업의 일환으로 국민연금 기금으로 건립되었다. 따라서 국민연금 가입자와 수급권자에게는 누구나 실비정도의 저렴한 비용으로 이용할 수 있도록 시기에 따라 10 ∼ 30%의 객실요금의 할인혜택이 있다.
○투자비 : 885억원.
3.국민연금관리공단의 예산 현황
① 수입 : 연금보험료 수입, 기금운용수익, 공단의 결산잉여금 등으로 충당
② 지출 : 연금급여의 지급, 자산취득비 등으로 집행
③ 운용 : 국민연금기금적립금(2003년 5월 16일부로 적립금 규모 100조원 돌파)으로 공공부문, 복지부문 및 금융부문에 운용
4.국민연금관리공단 조직의 분류
-업무의 통제성의 따른 분류
국민연금관리공단은 관료조직
국민연금관리공단은 관료조직으로 공식적인 조직과 규정이 있고 위계적이며, 명학하고 전문화 되어 있으며, 문서에 의하여 업무가 처리된다. 기술적 자격에 기초한 신분의 보장 등을 특성으로 하는 합리적인 통제체제의 조직을 말한다.
5.국민연금관리공단 조직에서의 이사회
국민연금관리공단의 이사회는 조직이 목표를 달성 할 수 있도록 법률을 제정하고,조직의 운영을 평가하고, 조직의 계획을 세우고, 예산 계획을 세우는 일을 한다,
그 예로 제1차 1. 24(화) 소집을 시작으로 복무규정 일부개정규정안 보수규정 전부개정규정안 회의를 하고 2005년도 국민연금관리공단 결산(안) 직제규정 일부개정규정안, 인사규정 보수규정 일부개정,,2006년도 제1회 추가경정예산(안),국민연금 정읍회관 부지매입 및 신축계획(안), 국민연금 급여 관리규정 일부개정규정안 ,2005년도 내부 회 계관리제도 운영실태보고 ,2005년도 내부 회계 관리제도 운영실태 평가보고회를 가졌다. 그리고 국민연금보험료 등 징수관리규정 일부개정규정안에 대하여 회의를 하였다.
제 6장 국민연금관리공단의 조직과 사회환경
1.이론적 관점에서 본 국민연금관리공단의 조직과 사회환경와의 관계
사회체계론적 관점
사회체계는 한 단위 혹은 전체를 이루는 상호 관련된 성원들로 이뤄진다. 사회체계의 성원들 간에는 고도의 상호의존과 조직이 있다. 사회체계간의 상호의존과 상호작용이 있으며, 적응적 혹은 목표 지향적 이다. 사회체계의 한 성원에게 일어난 변화는 전체 사회체계의 특성에 영향을 미치고 체계의 구조에 불균형이 일어나면 체계를 움직이는 사회체계 내의 변화 혹은 사회체계를 넘어서는 범위로부터의 변화에서 균형을 재수립하려는 시도가 이루어진다.
국민연금관리공단도 이와 같이 사회체계론 관점에서 바라볼 수 있는 조직이라고 생각한다. 사회체계 처럼 국민연금관리공단도 밑에 하위적인 부서들이 존재하고 그 부서들이 상위 부서들이 상호의존적으로 밀접한 관계를 가지고 있는 것이다.
2.지역사회 관계향상을 위한 국민연금 홍보
①홈보 책자를 공단에 비치하여 국민연금에 관한 각종 정보를 제공한다.
② 제1회 국민연금 대학생 아이디어 공모를 통해서 국민연금을 이해할 수 있는기회를 마련한다.
『국민연금관리공단(www.nps4u.or.kr 이사장 김호식)은 대학생들을 대상으로 국민연금관련 아이디어 공모전을 개최한다. 대학생이면 누구나 참여할 수 있으며, 제안은 오는 11월 20일부터 12월 4일까지 15일간 공단 홈페이지에서 인터넷으로 접수한다.
국민연금 미래 고객인 대학생들이 많이 참여하여 독창적이고 참신한 아이디어를 통해 국민연금제도 발전에 기여하는 한편 연금제도를 이해할 수 있는 기회가 되었으면 한다고 밝혔다.』
③국민연금관리공단 홍보대사 위촉 “탤런트 김명민”
TV, 라디오 캠페인, 신문광고 등 각종 국민연금 홍보물과 공단이 주최하는 행사에 출연해 공공기관 이미지를 친숙하고 고객 친화적으로 바꾸는 데 일조할 예정이다.
④ 국민연금관리공단 '내 연금 알아보기' 행사
현재까지 납부한 국민연금의 내역과 앞으로 받게 될 예상 연금액을 국민연금 관리공단의 내 연금 알아보기 서비스를 통해 인터넷에서 쉽고 편하게 조회 하실 수 있도록 한다.
목차
제1장 국민연금 관리공단의 의의
1.국민연금관리공단 소개
2. 국민연금관리공단의 필요성
3.국민연금관리공단 조직의 경영행동
4.국민연금과 다른 공적연금의 비교
제2장 .국민연금관리공단의 역사
제3장 국민연금관리공단의 기초이론
제 4장 국민연금 관리공단의 전달체계
1.국민연금관리공단의 서비스 전달 체계
2.공적 사회복지지 서비스 전달체계
3.국민연금관리공단의 국민연금 개선전략과 서비스 전략
제5장 국민연금관리공단의 서비스와 조직 및 예산
1.국민연금관리공단의 조직
2.국민연금관리공단제공 복지 서비스
3.국민연금관리공단의 예산 현황
4.국민연금관리공단 조직의 분류
제 6장 국민연금관리공단의 조직과 사회환경
1.이론적 관점에서 본 국민연금관리공단의 조직과 사회환경와의 관계
2.지역사회 관계향상을 위한 국민연금 홍보
Report
국민연금관리공단

키워드

국민연금관리공단,   국민연금,   연금행정체계,   공무원연금,   국민연금필요성,   행정조직,   조직관리