인적자원 개발 - 코칭기법(코칭입문)

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인적자원 개발 - 코칭기법(코칭입문)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

< 서론 >

< 본론 >
1. 코칭이란 무엇인가
1> 현대사회와 코칭
1) 코칭의 정의 및 역사
2) 현대사회의 변화와 코칭의 의미
2> 코칭과 관계된 이론
1) 인간을 보는 다양한 시각
2) 변화는 어떻게 일어나는가
3) 커뮤니케이션에 대한 이해
3> 코칭 패러다임
1) 코칭의 철학
2) 코치의 역할
3) 코칭의 유사 영역들과의 차이점
4) 코칭 커뮤니케이션
5) 코칭의 적용 분야
2. 코칭은 어떻게 하는가
4> 코칭 스킬
1) 듣기
2) 말하기
3) 태도
5> 코칭 프로세스
1) 1단계 - 코칭 목표 정하기
2) 현실 파악하기
3) 핵심 니즈 인식하기
4) 대안 탐색하기
5) 실천 의지 확인하기
3. 코칭에 유용한 자료들
6> 개인차에 따른 코칭
1) 성격 및 개인차
2) ISP(Incoaching Style Profile)
7> 코칭 Tool Kit


< 결론 >

본문내용

키워드

코칭기법,   코칭입문,   인적자원개발,   HRD