목차
1. 문제제기
2. 법리적 접근
3. 마치며
2. 법리적 접근
3. 마치며
본문내용
시킨 것이 아니라 국내 인력난을 일부 해소하고 저임금으로 고용효과를 충족시킬 수 있다는 다목적하에 외국인 산업연수생을 활용했다고 보여지는 경우 근로자성이 인정된다고 본다.
따라서 판례에서와 같이 산업연수생일지라도 연수와 병행하여 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자라면 당연히 최저임금법과 근로기준법의 적용을 받게 되며 따라서 퇴직금도 지급해야 한다.
따라서 판례에서와 같이 산업연수생일지라도 연수와 병행하여 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자라면 당연히 최저임금법과 근로기준법의 적용을 받게 되며 따라서 퇴직금도 지급해야 한다.
추천자료
- 외국인 근로자 노동자의 산업복지
- 실버산업을 각 분야별로 분류하여 우리나라 실버산업 주거관련분야의 개념과 현황, 문제점을 ...
- 외국인 근로자 (이주 노동자)의 건강 및 산업보건 실태 조사
- 산업재해보상법의 적용범위 및 적용대상
- [산업재해보상보험] 산업재해보상보험의 개요(개념), 산재보험의 급여대상자 및 급여종류
- [외국인관광객]외국인관광객과 관광기념품, 관광상품, 외국인관광객과 의류상품, 보석산업, ...
- [기술협력, 국제협력, 동아시아, 러시아, 북한, 도급관계]]기술협력과 국제협력, 기술협력과 ...
- 외국자본투자(해외직접투자, 외국인투자)의 목적, 외국자본투자(해외직접투자, 외국인투자) ...
- [금융시스템]금융시스템과 지급결제시스템, 위험관리시스템, 금융시스템과 경영실태평가시스...
- 관광업(관광산업)의 분류, 관광업(관광산업)의 시장구조, 관광업(관광산업)의 인식, 관광업(...
- [산업보안학 産業保安學] 산업보안조사 전략 응용 - 산업보안조사의 대상과 장소 및 시기, 산...
- [산업보안학 産業保安學] 산업보안에 대한 민사책임에 관한 법령 - 민사책임의 의미, 부정경...
- [산업복지론][외국인 근로자의 근무환경 및 근무만족]
- [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 역사적 변천과정, 산재보험 적용대상자, 급여, ...
소개글