조직행동론.PPT자료

소개글

조직행동론.PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직행동(Organizational Behavior)이란 무엇인가?
조직(Organization)이란?
조직행동론
조직유효성을 위한 4가지 접근법
조직행동의 차원과 관련 주제

본문내용

인간관계론(Human Relations Theory)은 1930년대에 메이요, 뢰스리스버거,딕슨 등에 의해 시작된 이론으로서 조직에서의 생산성 향상은 본질적으로 종업원들의 만족도를 제고시킴으로써 달성가능하다고 봄
이후 1960년대에 매슬로우(Abraham Maslow), 맥그리거(Douglas McGregor)
등에 의해 발전되었다.
시스템 이론 : “조직을 하나의 개방 시스템으로 보고 시스템의
특성을 고려하여 기업을 분석/연구하는 이론”
- 1950년대~60년대 사회학자인 Talcott & Parsons 의 구조기능주의 이론
- Katz & Kahn(1978)의 Open System Theory
- Kast & Rosenzweig(1973)의 Open System Theory
- 독일의 이론 생물학자였던 Ludwig von Bertalanffy의
일반체계 이론(General System Theory)

키워드

조직행동론,   조직,   행동,   조직행동,   개념