[청년실업][청년실업문제][청년실업사례][청년실업해소][청년실업정책]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업 관련 사례 및 청년실업문제 해소를 위한 계획 그리고 향후 청년실업문제 해소 방안 분석

소개글

[청년실업][청년실업문제][청년실업사례][청년실업해소][청년실업정책]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업 관련 사례 및 청년실업문제 해소를 위한 계획 그리고 향후 청년실업문제 해소 방안 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 경제성장 둔화
2. 고용인원수가 적은 IT나 첨단업종의 산업구조변화
3. 경력직 중요
4. 대졸자가 급격히 증가
5. 청년층에 대한 직업진로지도의 미흡

Ⅲ. 청년실업의 현황

Ⅳ. 청년실업 관련 사례

Ⅴ. 청년실업문제 해소를 위한 계획

Ⅵ. 향후 청년실업문제 해소 방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대한 직업체험기회의 확대를 통한 청년층의 산업현실에 대한 이해 증진
5. 청년층의 직업과 취업에 대한 의식 변화유도
6. 청년층에 대한 직업진로지도 강화
7. 해외취업 증대

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

을 위한 직업훈련의 효율성제고, 시장여건의 변화에 따라 노동력이 자유로이 진입퇴출할 수 있도록 고용조정제를 도입하고 M&A를 통한 긴박한 경영상 필요가 있을 경우, 해고 회피의 노력이 있어야 하며, 해고가 불가피할 경우에는 공정한 대상자를 선정하는 한편 근로자와의 협의를 거쳐 고용조정등 실업을 최소한으로 줄여야 한다.
또한 일자리 해소 방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도 등의 공개념 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다. 정부는 실업에 대한 안정망―실직자들이 재취업 할 때까지 실업수당을 지급하고 한시적인 일자리 제공, 공공취로 사업, 재취업 알선과 재교육, 재훈련 등의 일들을 말한다.―을 확충하고 재훈련 취업 정보망을 정비해야 하며 기업은 기능적 유연성 확보에 최선을 다하며 협력 업체와의 인력 배치 등 다양한 해결 방법을 찾아야 하고 근로자 또한 자신의 잠재력과 능력을 최대한 살려 정보화와 경쟁시대에 적응하도록 노력해야 할 것이다. 이러한 사회의 안전망 제도가 잘되어 있는 곳은 유럽의 복지 국가들이다. 그러나 그 부작용도 있다. 실업 급여로 인해 일자리를 찾지 않고 사회 전체적으로 근로의욕과 생산성이 떨어져 정부 재정의 적자가 크게 늘어났다. 사회 안전장치에 너무 안주하면 노동 시장의 유연성이 떨어져 실업자가 도리어 늘어난다.
유럽 국가들 증 독일은 지난 ‘68년부터 ’72년까지 우리와 비슷한 노사정 위원회를 운영하면서 GDP 18%까지를 실직자 보장에 쏟기도 했으나, 실업률을 줄이지는 못했다. 글로벌경쟁, 노동절약적 기술발전, 다품종 소량생산이 체질화되어 있어 제도적 안전망이 경직적 걸림돌로 작용하였기 때문이다. 따라서 우리나라의 실업대책은 최소의 안전망을 확보하고 모든 경제 주체가 실업사태에 대한 올바른 인식의 파악과 그에 대한 합리적 대응이 요구된다.
참고문헌
노동연구원(2001) : 청년실업의 현황과 원인
신태주(2003) : 한국 청년실업의 문제점과 그 개선방안에 관한 연구
양희승(2004) : 선진국 경험에서 배우는 청년실업 대책, LG주간경제
이상우·정권택(2003) : 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, CEO Information
이병희·안주엽(2003) : 청년실업의 현황과 원인: 교육과 노동시장
이장원(2001) : 청년실업에 대한 해법은, 이슈투데이
O\'Higgins·Niall(2002) : 청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단

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