노동법(근로시간)

소개글

노동법(근로시간)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

-근로시간과 휴식

1.최근 입법과 법정 근로시간

2. 법정근로시간의 유연화 제도

본문내용

)초과 근로하여도 단위기간 평균 1주간간의 근로시간(40시간)을
초과하지 않고 특정한주,날 이 소정의 상한선을 초과하지 않는 이상 법정근로시간을 준수한 것으로 인정,연장근로도 거론할 여지없음
시행시 기존의 임금 수준이 낮아지지 않도록 임금보전 방안을 강구
1주간의 평균적 근로시간을 기준으로 산정됨(1주,1일의 법정근로시간이 아니라)
제도시행으로 종전에 지급받아 온 가산임금 수입이 줄어들게됨- 임금이 줄어드는 만큼 다른 방법으로 보전하여 임금수준 유지함으로서 원할한 시행을 확보
연소자와 임신중인 여성근로자에게는 적용 되지않음(제도시행에 따른 생활규칙의 불안으로 연소자의 건강과 임신중인근로자의 모성을 보호)
일반근로자의 법정시간을 전제로 한 제도
위와 동일 이유로써 유해위험작업 종사자 에게도 적용되지 않음

키워드

노동법,   근로시간,   근로기준법