여성이 남성보다 임금을 적게 받는 이유와 이중노동시장

목차

여성이 남성보다 임금을 적게 받는 이유와 이중노동시장


<리포트1. 여성이 남성보다 임금을 적게 받는 이유는 무엇인가?>

1. 서론
2. 본론
3. 결론


<리포트2. 이중노동시장은 무엇이며, 여성은 이중노동시장에서 어떻게 위치해 있는가?>

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

놓이게 된다.
3. 결론
현재의 성별분업 하에서 생산노동을 하고 있는 기혼여성들은 가사노동 부담을 함께 지는 집안일이 여성의 일이기 때문에 개인적으로 하면 무급노동이 되고 취업을 해서 생산노동을 하면 임금을 적게 지불해도 된다는 것이다.
이러한 구조를 깨기 위해서는 당사자들이 조직해서 단결된 힘으로 정치권에 요구하고 정책을 제안해야 할 것이다. 어떠한 노동조합도(남성중심), 기업주도, 국가기관도 2차 노동시장에 있는 여성노동자를 위하여 싸워주지 않는다.
기업은 이윤창출의 극대화를 위해 2차 노동시장을 산업예비군으로 두고 1차 노동시장의 노동자를 묶어 놓고 있고, 정규직 중심의 노동조합은 2차 노동시장이 있음으로서 1차 노동시장에 위치한 남성노동자들이 정규직으로 남아 있을 수 있기 때문이다.

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