불이익취급 성립요건으로써 인과관계 (부당노동행위)

소개글

불이익취급 성립요건으로써 인과관계 (부당노동행위)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 인과관계의 내용
2. 원인의 경합

본문내용

立否定說은 어느 일방에 치우친 견해로 이를 찬동하기 어렵다. 決定的 原因說의 경우 결정적 원인을 찾는 데는 사용자의 주관적 동기를 내세우게 되고 근로자가 이를 입증하기 어렵다는 점을 고려한다면 이를 지지하기 어렵다. 결국 근로자의 행위와 사용자의 불이익취급 사이에 상당한 인과관계가 있으면 부당노동행위가 성립한다고 보는 相當因果關係說이 타당하다고 본다.

키워드

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