거시조직이론 5장 환경과 조직 토의질문 레포트

소개글

거시조직이론 5장 환경과 조직 토의질문 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[1]조직 이론에서의 환경이란 무엇인가?
조직 환경 중에서 조직과 실제적으로 상호 작용하는 요소만 포함시키는 것이 타당한지에 대해서 논하라.
2] 환경의 복잡성 차원과 동태성 차원에 의해 구분되는 환경의 불확실성에 대해 설명하라.
[3]환경의 불확실성과 조직설계에 관한 통합적 모형을 제시하고 Burns와 Stalker,Thompson
Lawrence 와 Lorsch 의 연구결과를 적용하여 설명하라.
[4]“기술 핵심 조직은 기계적 조직이어야 한다”라는 말의 타당성과 이에 대한 반론이 제기되는 이유를 설명하라.
[5]환경의 불확실성에 대한 조직의 대외적 환경전략에 대해서 설명하라.

본문내용

적 관계를 유지함으로써 불확실성을 감소시키는 방법으로 소유권/합병, 계약과 합작 투자, 네트워크 형성, 환경과의 상호 연계, 중역 채용 ,광고/pr
등의 방법과 환경자체를 변경하는 방법으로 활동영역의 변경, 정치 활동 및 로비 ,산업 조합, 비합법적 행동등의 방법으로 환경에 대응 할 수 있다.
환경이 불확실 할때 불확실 정도에 따라 조직을 적절히 설계하고 불확실 성이낮은 조직은기계적 조직구조,소수의 변경조직, 그리고 낮은 차별화와 기계적 통합 방법을 적용하여 조직을 설계하고 높은 경우에는 이와 반대로 설계한다. 하지만 환경이 더욱 복합하고 혼란 스러워 짐에 따라 새로운 경영기법과 조직 형태를 도입하여 조직을 재구축해야 한다.
팀조직, 학습조직, 네트워크조직, 열린 조직으로 형태를 변화 시켜나가야 한다.

키워드

거시조직이론,   조직구조론,   김인수,   이유진,   환경과 조직,   경원대학교