히딩크 감독의 변혁적 리더십과 시사점

소개글

히딩크 감독의 변혁적 리더십과 시사점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 히딩크 감독의 약력
2. 히딩크 감독의 업적
3. 히딩크 감독의 리더십과 기업경영의 비교
4. 히딩크 감독의 변혁적 리더십 특성
5. 히딩크 감독의 변혁적 리더십과 시사점

본문내용

러운 이별이 될 수도
불명예스러운 퇴진이 될 수도 있을 것이다.
한 가지 분명한 것은, 지금 나는 한국 팀 감독이고
앞으로도 한국 팀의 감독이라는 것이다.
월드컵에서 우리는 분명 세계를 놀라게 할 것이다.
모든 것은 그때 알게 될 것이다.
2002년 여름은 우리나라를 뜨겁게 달군 감동의 시간이었습니다. 붉은 악마를 비롯한 온 국민의 성원, 대표팀 선수들의 땀과 투혼의 결실 등 많은 요소들이 월드컵 4강이라는 결과를 만들어 내었겠지만, 무엇보다 한 사람의 이방인을 빼놓을 수는 없을 것입니다. 네덜란드 출신 축구대표팀 감독 히딩크. 그는 우연이 아닌 철저한 준비와 개인적 역량을 바탕으로 세계축구계를 놀라게 한 영웅이었으며 리더였습니다. 현재 우리나라 스포츠 종목 감독 중에서 가장 힘들다는 축구대표팀 감독을 훌륭히 수행한 히딩크를 더욱 그리워하는 분들도 계시는 것 같습니다. 2002년 월드컵 이후 히딩크 감독에 대한 많은 평가와 연구가 있었지만, 현재 불안정한 우리나라의 축구대표팀과 리더십 과제를 계기로 히딩크의 리더십과 역량에 대해 다시금 조명해 보고 싶었습니다.
히딩크는 단순히 한 축구감독 이전에 진정한 리더로서의 면모를 보여주었습니다. 히딩크 리더십을 평가하는 다양한 면이 있겠지만 저는 3가지를 우선적으로 꼽고 싶습니다. 먼저, 기본과 원칙을 지키는 자세입니다. 90분 동안 지치지 않고 뛸 수 있는 체력을 중요시한 히딩크는 파워프로그램을 실시하여 한국 축구를 유럽 팀과 비교하여도 손색이 없을 정도의 수준으로 올려놓았습니다. 기본과 원칙이 없는 탑은 금새 무너져 버리듯 모든 삶과 경영에서도 중요한 가치로서 평가되고 실천되어야 할 것입니다. 두 번째로 경쟁을 통한 공정한 선수선발을 들 수 있습니다. 히딩크는 철저히 기존 명성이나 연고, 파벌 등에 영향 받지 않고 오직 능력과 실력에 따라 포지션별 최고의 선수를 선발하고 발굴해 내었습니다. 학벌과 연고주의에 물들어 있는 한국사회에 리더들의 역할과 의지가 얼마나 중요한지를 시사해 주는 대목이라고 말할 수 있겠습니다.
마지막으로 신뢰와 소신을 바탕으로 한 비전의 제시입니다. 히딩크는 초기에 ‘5대0감독’ 이라는 비아냥을 들으면서도 끝까지 자신의 소신을 갖고 팀을 이끌어 갔습니다. 또한 월드컵 직전까지 체력훈련에만 집중한다는 비판에도 자신의 믿음을 선수들과 국민들에게 심어주었습니다. 월드컵 이후 이런 비판들은 얼마나 리더들의 의지에 불신으로 대해왔나 하는 자각으로 돌이켜 보게 됐습니다. 히딩크 감독은 취임당시 “나는 궁극적으로 한국 축구를 세계무대에서 경쟁력을 갖춘 강력한 팀으로 만드는데 작은 기여를 하고 싶다.” 며 한국 축구에 대한 비전과 자신의 역할을 명확히 했습니다.
히딩크는 지금 많은 위대한 CEO들이 본받고 싶어 하는 CEO로서 기억되고 있습니다. 그의 삶의 철학과 가치, 지도자로서의 역량은 어느 한 구성원을 응집하고 발전시켜 나가는데 리더의 역할이 얼마나 중요한지 새삼 생각해 보게 합니다.
앞으로 한국에서도 히딩크와 같이 더욱 많은 히딩크식 리더들의 출현을 기대해 봅니다.

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