kt교육훈련1

소개글

kt교육훈련1에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업소개
2. 교육훈련
3. 교육훈련 분석
4. 결론

본문내용

교육, 개발관리를 통한 효과

자신의 성장욕구 충족
·교육․개발을 통해 승진의 기회를 얻음
·빠른 기술변화에도 적응할 수 있어 실업의 위협 감소
·특기와 개성을 개발
·직무만족도 향상

유능한 인재를 양성하여 노동 생산성을 향상
·재훈련과 재교육을 통해서 변함없는 노동의 질을 유지
·기존 종업원들을 훈련해 미래에 대비
·종업원의 자아성장 감으로 인해 사기를 증대

KT의 주요 교육훈련

전 사원 공통교육

Wonder경영 실현을 위한 전 사원 변화/혁신 프로그램인 Wonder Creator교육을 비롯, HPTP, 6시그마, 조직 활성화 등 총 22과정이 운영.

키워드

kt,   교육훈련,   경영전략