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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 정의

Ⅲ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 영향요인
1. 미국
2. 독일
3. 프랑스

Ⅳ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 선행연구

Ⅴ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 현황

Ⅵ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 노사관계

Ⅶ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 사례
1. 로옴코리아
2. 동성금속
3. 케리어 엘지
4. 싸이스이천 열병합노조
5. 신한일전기
6. 쉐프네이커 풍정
7. 티디케이

Ⅷ. 향후 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 개선 방안
1. 노조의 불법행위에 대한 엄격한 법 적용
1) 개선의견
2) 문제점
2. 노사간 합의사항의 범위 축소
1) 개선의견
2) 문제점
3. 정책결정시 기업 의견의 반영 제고 및 투명성 유지
1) 개선의견
2) 문제점
4. 외환시장의 자유화 확대
1) 개선의견
2) 문제점
5. 수도권 남부 교통체증의 해소
1) 개선의견
2) 문제점

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

을 받는 경우가 있으며, 외국인 투자기업들은 이를 한국시장 자체의 불투명성으로 판단함.
4. 외환시장의 자유화 확대
1) 개선의견
ㅇ 조속한 시일내에 외환시장을 완전 개방하여 규제를 통한 외환시장 관리보다는 시장경제 논리에 의한 자율적인 외환시장이 되어야 할 것임.
- 기업 내부자거래 감시는 이전가격 조사나 배당정책 등의 검토만으로도 충분히 규제가 가능함.
2) 문제점
ㅇ 불필요한 외환관리 규정이 너무 많고 이에 따른 외환업무 규제로 인하여 본사와 지사간 불필요한 외환거래 및 서류업무를 해야 함.
- 본사와 지사간 외환거래에서 상호계산시 제출이 의무화된 서류작업의 비효율성 때문에 현재 전신환으로 주고받는 단순거래를 하고 있음.
- 현재 세계 각국에 있는 지사들중 본사와 지사간 채권채무를 상계하지 않고 전신환으로 주고받는 자회사는 후진국에서만 존재함.
5. 수도권 남부 교통체증의 해소
1) 개선의견
ㅇ 현재 난개발에 시달리는 수도권 남부에 신도로 건설 및 확장을 시행하여 교통체증을 해소함으로써 시간과 비용의 낭비를 방지해야 함.
2) 문제점
ㅇ 수도권 남부의 경우 도로신설 및 확장 없이 난개발로 인해 한정된 도로를 사용함으로써 정상적인 교통소통이 이루어지지 않음.
ㅇ 현재 현장서비스 회사인 당사는 고객지원서비스 업무중 약 30%를 고속도로에서 낭비하고 있음. 이로 인해 업무의 생산성 저하, 인건비 상승, 여비 교통비 증가로 비즈니스 환경이 어려워지고 있음.
Ⅸ. 결론
브라질에 있으면 노동자 천국이라는 말을 많이 듣는다. 그렇다고 임금이 높거나 사회후생복지시설이 잘 갖추어져 있는 것도 아니다. 노동법이 그렇다는 것이다. 브라질노동법은 브라질을 노동자천국으로 생각하게 할 만큼 노동자위주로 되어있다. 그러나 브라질의 경제현실을 거의 무시한 채 정치적 목적으로 제정되어 실현될 수 없는 조항이 많다는 것도 큰 특징중의 하나인 것 같다. 외국기업, 특히 동양기업들이 브라질에 투자하여 가장 곤혹해하는 부분이 노무관리 문제였다. 사실, 기존에 투자진출을 했던 한국기업들이 스스로 실패했다고 自嘲하는 부분이 바로 현지노무관리에 대한 이해부족이었고 지금도 계속하여 어려움을 받고있는 듯 하다.
노예해방이 선언 된 지 100년이 넘었으나 아직도 사회곳곳에 신분차별이 눈에 띄는 곳이 브라질이다. 대부분의 단독주택이나 아파트는 식모나 파출부가 출입하는 문과 방이 부엌 옆에 별도로 마련되어있다(최근 시조례로 금지). 이렇듯 눈에 보이게 신분차별을 하고 있으나 대부분의 브라질인들은 아주 자연스럽게 받아들이고 있다. 주로 대도시에서 활동하는 한국인들에게는 브라질의 이러한 모습이 이해되기 힘들 것이다. 브라질북부지방을 여행하면 아직도 브라질의 과거모습을 찾아볼 수 있다. 과거 권위와 부의 상징이었던 소위 \"꼬로넬(대령) \"이라고 불리는 중세 봉건주의 사고방식에 젖어있는 상류층이 여전히 존재하고 있고 이들 브라질상류층을 형성하고 있는 부류들은 아직도 권의주의사고방식에서 벗어나지 못하고 있다.
브라질의 정치집권층, 특히 연방의회나 주 의회를 구성하는 의원들의 출신성분을 분석하면 브라질정치의 색채를 쉽게 알 수 있다. 전대통령인 사르네이나 꼴로르도 모두 북부지방 귀족가문출신이다. 또한, 연방의회 상하원의 상당부분은 좌파. 우파를 막론하고 구보수주의층인 상류층출신들이다. 그래서 브라질의 정치를 지배하는 세력은 정치정당이 아니라 바로 이러한 정당들을 지배하는 각주나 시의 지역귀족들이라는 생각이 든다. 26개주와 1개 특구로 구성된 연방정부의 특성 그리고 지역적 경제편차에서 오는 문화적 차이는 이러한 프리즘적 문화구조의 형성을 용인하고 있다. 노동문제는 주로 대도시 노동층의 문제가 되며 브라질노동층 전체의 문제로 취급되기에는 경제적, 문화적 여건에 차이가 있는 듯하다. 오히려 노동층간에도 빈부의 격차뿐만 아니라 문화적 격차가 크다. 그래서 법적인 의미에서 노동문제는 주로 대도시의 노동문제를 중심으로 해결되어 왔고 연방의원들의 지역적 이해관계에서 필요로 하는 노동문제들이 보완되어 온 것이다. 또한, 연방정치는 연립정당정부의 특성대로 정당간의 타협에 의해 진행되는 특색이 있다. 그러나 정당정치의 특색중의 하나는 그 타협이 정당의 정치적 철학에 의한다기 보다는 개개인의 정치적 이익에 의해 움직인다는 것이다. 그래서 브라질정치는 안정성이 적다는 인식이 있고 바로 이러한 이유로 외국투자가들을 불안하게 하는 것이다. 바로 이러한 귀족층들이 노동법을 제정했다. 주로 정치적인 목적으로 제정되었기 때문에 노동자들의 의사여부에 관계없이 노동자들을 철저하게 보호하는 노동법을 제정한 것이다. 그래서 브라질의 노동법은 한편으로는 노동자를 보호하지만, 다른 한편으로는 노동자들의 求職을 어렵게 하는 요인이 되어왔다.
대도시의 노조가 상당한 영향력을 발휘하는 것도 이러한 노동법의 제정에 큰 영향을 미친다. 또한, 브라질인구의 절반이상이 20대미만의 젊은 세대이기 때문에 과거와 같은 봉건적인 사고방식이 많이 줄어들었다는 사실에도 주목해야 한다. 즉, 정치적 타협으로 채택된 노동법은 이제 가진자의 목을 조이는 수단으로 둔갑하고 있다는 사실이다. 그러나 연방의회는 보수적 사고방식에 젖어있는 정치리더들이 주류를 이루고 있기 때문에 기업여건이나 경제현실을 무시한 노동자위주의 노동법은 당분간 그 골격을 유지할 것으로 전망된다. 최근 들어서는 오히려 노동단체에서 고용증대를 위한 방편으로 기업의 고용비 부담을 줄이는 방향으로 노동법을 개정하고 노사관행을 개선해야 한다는 움직임이 일고 있다.
참고문헌
▷ 김경애 외 1명(2009), CEO국적이 외국인투자기업의 수익성에 미치는 효과에 관한 연구, 한국무역학회
▷ 김경애 외 1명(2010), 산업별 차이가 외국인투자기업의 성과에 미치는 효과에 관한 연구, 한국무역학회
▷ 유걸(2007), 외자기업 및 외국인 투자기업의 경영성과에 대한 연구, 인하대학교
▷ 이호영 외 1명(2011), 국내 외국인직접투자기업의 입지결정요인에 관한 연구, 한국지역지리학회
▷ 이영한(2006), 외국인 투자기업의 조세회피에 관한 연구, 연세대학교
▷ 이현철 외 1명(2011), 외국인 투자와 기업의 가치, 한국국제경영관리학회

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