여성의 관점에서 고용평등을 이루기 위한 방안
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소개글

여성의 관점에서 고용평등을 이루기 위한 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
 여성이 노동 영역에서 차별을 받는 원인
Ⅱ.사회적 차원의 해결 방안
 1.고용평등을 위해 개설된 법
 2.다른 나라의 사례
Ⅲ.개인적 차원의 해결 방안
 1.사회 구성원들의 인식 변화
 2.여성의 인식변화
Ⅳ.결론

본문내용

다. 국가에서는 어쩔 수 없이 여성만이 가지는 출산에 대한 문제도 정책적으로 해결해 주어야 한다. 회사에서도 여성들이 일을 할 수 있도록 노력해야 한다. 무조건적으로 여성이 육아 때문에 일을 못한다고 할 것이 아니라 회사 내에 보육시설 등을 설치하는 등 여성들이 일을 할 수 있는 환경을 만들어 주어야 한다.
여성고용평등을 위해서 아직까지 해결해야 할 문제가 많다. 고용평등을 위한 정책 가운데에는 실효가 불가능한 것도 있다. 우리는 여성고용평등을 위해서 어떠한 문제를 해결해야하는지 더 알아보고 그에 대한 해결방안을 간구해야한다.
참고문헌
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박수미·정진주·박선영,「젠더문제와 여성의 노동참여-노동구조의 변화를 중심으로」,정보통신정책연구원, 2005
이재경·조영미·민가영·박홍주·(이박)혜경,「여성학」, 미래인, 2007
강이수·신경아, 「여성과 일-한국 여성 노동의 이해」, 동녘, 2000
김경애, 「한국여성의 노동과 섹슈얼리티-여자팔자 뒤웅박 팔자」,풀빛

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  • 등록일2013.11.03
  • 저작시기2013.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#889988
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