국제기업의 새로운 문화의 적응(글로벌기업의 문화적응) 문화의 차입과 변화, 확산이론

소개글

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목차

국제기업의 새로운 문화의 적응(글로벌기업의 문화적응)



국제기업의 새로운 문화의 적응

1. 문화의 차입과 변화
2. 확산이론

본문내용

람들이다.
이들의 대중매체에 대한 반응은 매우 직접적이며 즉각적이어서 신제품 보급을 위한 국제기업 활동의 주된 대상이 된다. 그 다음은 제품의 이용이 본격화되기 시작하는 단계로 다수의 초기 채택자(early majority)와 후기 채택자(late majority)가 각각 34%, 최후의 채택자(laggards)가 16%를 차지하여, 전체적으로는 신제품 채택자의 범주가 정규분포를 이루고 있다. 이와 같이 정규분포를 이루는 것은 혁신품이나 신제품을 초기에 채택하는 혁신자나 초기 채택자가 아직 신제품을 채택하지 않은 사람들에게 제품을 구입하도록 영향을 미치는 상호작용효과(interaction effect) 때문이다. 따라서 일차적으로는 혁신자나 초기 채택자를 대상으로 국제기업전략을 세우는 것이 효과적이다.

키워드

국제기업,   글로벌기업,   글로벌기업의 문화적응,   문화적응,   확산이론,   문화의 차입,   문화의 변화