사회복지 조직구조와 다양성 - 조직구조의 정의, 업무의 세분화, 수직적 위계와 정형화, 행렬조직(matrix organization)

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사회복지 조직구조와 다양성 - 조직구조의 정의, 업무의 세분화, 수직적 위계와 정형화, 행렬조직(matrix organization)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 조직구조의 정의
2. 업무의 세분화
3. 수직적 위계와 정형화
4. 행렬조직(matrix organization)

본문내용

협조관계를 유지.
2) 행렬구조의 장 · 단점
(1) 장점 : 조직을 구조화하는데 집중화, 분권화가 동시에 가능하다.
(2) 단점
① 두 개의 권위 라인을 유지하는데 따르는 복잡성과 비용
② 역할과 권한이 명료하게 정의되지 않아 불협화음이 발생하기 쉽다.
③ 이중적인 역할을 갖게 됨에 따라 역할긴장이 나타난다.
④ 업무수행에 대한 평가가 어렵다.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집

키워드

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