노인장기요양보험제도에서 요양보호사의 역할은 매우 중요하다. 그러나 제도시행 이후 자격증 보유자중 취업률은 22%에 불과한 실정이다. 원인은 무엇인지 노인장기요양보험제도의 요양보호인력 양성의 문제점, 대안

소개글

노인장기요양보험제도에서 요양보호사의 역할은 매우 중요하다. 그러나 제도시행 이후 자격증 보유자중 취업률은 22%에 불과한 실정이다. 원인은 무엇인지 노인장기요양보험제도의 요양보호인력 양성의 문제점, 대안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

노인장기요양보험제도

요양보호사 취득조건 및 방법

요양보호인력 문제점:

장기요양제도에서 개선해야 할 과제들

해결방안

본문내용

선책 마련
(장시간 근무로 인한 업무 과중 대책을 마련하여, 요양보호사 건강과 서비스 질에 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 개선. 근무체제는 요양원에 따라 2교대, 혹은 3교대 방법대안 제시)
5. 요양보호사 자격제도 개선 대책안 마련
(인력양성체계 다변화를 통해 요양보호사 수급 안정화 대안을 마련한다. 사회복지과, 노인복지과 등 대학관련학과의 학생들이 2년제 전문대나 4년제 재학 중 요양보호사 과목 이수, 실습을 통해 요양보호사 자격증취득.)
해결방안
1. 노인장기요양보험과 기존의 지역노인보건복지서비스 간 연계성이 효율적으로 확보되고 있는지에 대해 점검
2. 노인장기요양보험의 관리 및 운영 측면에서는 장기요양등급판정 체계의 객관화
및 과학화, 판정인력의 전문성 강화, 부당행위에 대한 제재 근거 마련 등 운영효율화를 위하여 노력 여부 점검
3. 부당청구. 부당수급에 대한 사전.사후적 관리 강화 및 유인. 알선 등 행위 처벌규정 강화
4. 요양보호사의 공급 및 관리에 공공의 역할을 강화 유도.
참고문헌:
노인장기요양보험 운영실태 분석(2012년 4월) 감사원 감사연구원
[내가 만드는 복지국가] 요양보호사 절반이 이직 생각 이춘자, 구미 성심요양원장- 수녀

키워드

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