간접고용과 근로자 보호-간접고용의 의의와 문제점,간접고용의 문제점,불법파견의 개념,고용요구권의 성질,직접고용의무의 성질
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소개글

간접고용과 근로자 보호-간접고용의 의의와 문제점,간접고용의 문제점,불법파견의 개념,고용요구권의 성질,직접고용의무의 성질에 대한 보고서 자료입니다.

목차

간접고용의 의의와 문제점
사용자 개념의 확장
간접고용과 파견근로자 보호

본문내용

법적 성질
형성권적 권리설
주장함으로써 곧바로 근로계약관계 성립
사용사업주가 노무제공 수령거부시 부당해고
청구권적 권리설
일정한 급부를 청구할 수 있는 청구권
의사표시를 구하는 확정판결로 계약성립
간접고용에 있어서 시민법적 계약의 형식이
어떠하든 그 실질이 근로자를 지배ㆍ종속관계
에서 사용한다면 노동법적말씀론에 입각하여
시민법상 계약형식의 전부 또는 일부를 부정하는
법적평가를 해야할 것이다.
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  • 페이지수29페이지
  • 등록일2014.12.08
  • 저작시기2014.12
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#953127
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