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종사원(종사자, 종업원) 직무스트레스
1. 직무스트레스의 전반적인 수준
2. 인구통계학적 변인에 따른 직무스트레스
Ⅲ. 병원 종사원(종사자, 종업원) 직무스트레스
Ⅳ. 비서직 종사원(종사자, 종업원) 직무스트레스
Ⅴ. 여행사 종사원(
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여행사 종사원의 직무만족과 이직의사에 관한 연구, 신라대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무스트레스
Ⅲ. 여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무만족
Ⅳ. 여행사 종사원(여행
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종사원 직무스트레스 척도 개발 연구, 한국관광·레저학회
채예병(2002) : 관광종사원 자격제도 개선방안에 관한 실증적 연구, 관광경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관광 종사원(종사자, 종업원)의 거래행위
1. <사례 1>
2. <사례 2>
Ⅲ. 관광 종사원
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분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 리츠칼튼 STP분석
(1) Segmentation (시장세분화)
(2) Targeting (목표시장선정)
(3) Positioning (포지셔닝)
5. 리츠칼튼호텔 마케팅전략 사례
(1) VIP마케팅
(2) 서비스마케팅
(3) CRM마케팅
(4) 내부마
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역할과다(role overload)
Ⅴ. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
Ⅵ. 비서직종사자의 직무스트레스
1. 직무스트레스와 직무만족
2. 직무스트레스와 조직몰입
3. 직무스트레스와 이직의도
Ⅶ. 여행사종사자의 직무스트레스
참고문헌
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