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관광 종사원(종사자, 종업원)의 근로가치관
첫째, 여행사 종사원의 인구통계적 변수와 조직관련변수에 따라 근로가치관의 지각에 차이가 있을 것이라는 가설은 입증되었다. 이러한 가설을 검증하기 위하여 집단간의 차이검증인 t-test와 분산
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관광경영학회
이영백(2003) - 관광산업 종사자의 직무역량 향상을 위한 요구조사 연구, 한국관광정보학회
정삼철(2005) - 관광산업의 경제적 파급효과에 관한 연구, 청주대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관광산업 종사자(종사원, 종업원)
1. 표본의 특
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관광마케팅, 석정
송기헌, 한국관광호텔 종사원 교육훈련의 실증적 연구, 경기대학교 대학원 박사학위논문
원융희 외(1995), 호텔조직인사관리, 대왕사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 조직시민행동
Ⅲ. 호텔종업원(종사원,
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종사원의 직무만족과 서비스 제공수준 및 성과에 관한 연구, 세종대학교 대학원 박사학위 논문, 1992
조소윤 : 호텔재무관리, 기문사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 호텔종사원(호텔종사자)의 용모와 복장
1. 명찰
2. 두발
3. 얼굴 및 화장
4. 액세서리
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관광학회
- 임재문 외 2명(2009), 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔외식경영학회
- 이정은(2010), 호텔종사원의 감정노동이 감정부조화, 직무소진, 직무태도 간의 영향 관계, 대한관광경영학회
- 이방식(2003),
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관광학회, 2004.
육광심 김은희, 특급호텔의 와인상품 마케팅 전략에 관한 연구 :와인 교육 체계를 중심으로, 순천향대 산업정보대학원 석사 논문, 2004.
고재윤 정미란, 호텔 와인 이벤트 참가자의 시장 세분화와 고객만족에 관한 연구, 한국와
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관광안내원, 문화관광해설사, 서비스종사원, F-Tour 리더와 헬퍼 등을 집중적으로 육성하여 조직적으로 운영될 수 있는 모범적인 조직운영체계를 구축해야 할 것이다. 종합적으로 F-Tour를 성공시키기 위해서는 민·관산·학이 안정적으로 운영
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관광종사원의 중국관광객 경시 풍조나 불친절 등은 고객과의 접점에서 한국관광에 대한 불만족을 가져온다. 실제로 일부 한국인은 아무런 객관적인 근거 없이 중국인을 경시하는 습관을 가지고 있다. 비단 관광뿐만 아니라 한국인의 중국 유
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관광을 활성화하기 위한 방안으로는 관광인프라 확충, 체계적인 안내해설 시스템 운영, 마을을 대표하는 문화 콘텐츠의 개발, 문화유산의 체계적인 보존관리, 관광수익창출 요인의 개발, 세계문화유산 전담조직 필요, 전문 서비스 종사원 양
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관광객 수를 예측하는데 개선된 예측모형을 구축할 수 있었다. 또한 제주도의 관광명소인 성산일출봉과 한라산의 관광객 예측을 추가로 함으로써 제주도 관광객과의 상관관계를 알 수 있었고, 이는 관광 관련 종사자의 여러 정책적 의사결정
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관광산업 종사자는 겉으로 드러나는 화려함보다는 철저한 프로정신과 나를 필요로 하는 사람들에 대한 서비스정신과 봉사희생정신이 필요하다고 생각합니다. 그런 전문가가 되기 위하여 진학 후 수학계획을 세 부분으로 나누어 실천하겠습
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놓이고 상쾌해진다는 말을 듣고 싶습니다. 서비스직 자기소개서 호텔자기소개서,관광호텔자기소개서샘플,신라호텔자기소개서예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력 및 서비스직 종사자로서의 장점
4. 지원동기 및 포부
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