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조직 활동이 조직유효성에 미치는 영향, 숭실대학교 교육대학원 논문, 2009.
김혜진, 기업학습조직사례에 관한 연구, 강남대학교 출판부, 1997.
나병선, 대기업집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성의 관계분석, 고려대학교 대학
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미치는 영향 : 스마트공장 지원사업 수혜기업을 중심으로”, 한양대학교 석사학위논문.
최상현 외. (2015), 기술혁신 중소기업의 조직양면성 구축과 운영에 대한 다차원적 연구, 기술혁신연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영 환경의 변화
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문화이다. 따라서 조직문화는 한마디로 표현할 수 없는 것이면서도 특정기업조직에 영향을 미치는 動因이 되며, 기업조직의 저변에 흐르는 정신적지주가 된다. 이런 조직문화는 조직구성원들의 사고와 행동을 결정하는 토대가 되고, 성원들
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기업 생산성 제고의 Key, 구성원 몰입. LG주간경제 2004.08.25. LG경제연구원. 3-7.
윤상근(1998). 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위논문. 경남대학교.
이정애(1996). 종업원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구.
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구성원의 직무만족에 미치는영향」고려대학교 언론대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대조직에 있어서 커뮤니케이션
2. 현대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점
1) 조직의 분화 및 전문화
2) 다양한 조직문화와 기업
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