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물수급대책의 법적 고찰
1. 물관리 행정체계현황
2. 물관리 관련 법령현황
1) 먹는물 관리상의 문제
2) 하천관리상의 문제
3) 수계별관리상의 문제
4) 지하수관리상의 문제
5) 농어촌생활용수개발사업의 이원화문제
Ⅳ. 구조거부행위의
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물수급대책의 입법적·정책적 고찰 : 중수도보급을 중심으로, 1999
류전철, 국가보조금 사취행위의 형법적 고찰, 한국비교형사법학회, 2003
백원기, 구조거부행위에 대한 형사법적 고찰, 한국비교형사법학회, 2006
박종원, 대리모계약에 관한
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고용불안의 원인과 시사점. 삼성경제 연구소.
이정림(2003). 비정규직 증대와 성별 직종분리. 석사학위논문. 전북대학교.
당명숙(2004). 비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안. 석사학위논문. 서강대학교공공정책대학원. 제1장 서론
제1
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(기간제, 비정규직노동자)의 국민경제
Ⅴ. 향후 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 보호 방안
1. 비정규특위의 논의경과
2. 기간제근로에 관한 토론자료
1) 총괄
2) 사용자의 일방적 근로관계의 종료를 규제하는 방안
참고문헌
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비정규직 노동으로부터 빠져 나오기가 쉽지 않다는 비정규직 함정 현상이다.
또한 금융기관의 구조조정과 이에 따른 대규모 해고사태에서 보듯이 어떠한 직장도 이제는 노동의 유연화로부터 자유로울 수 없다. 노동자라면 누구나 비정규직
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비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때,
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노동자들의 교섭을 후원하고 고용주들이 불법적인 해고 등, 부당하게 처우했을 경우.전국노동관계법은 제8조에서 다음의 행위를 하는 것은 고용주의 부당노동행위로 규정하고 있다. (1)제7조에서 보장된 권리(단결권, 단체교섭권, 대표권, 파
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고 비정규직에 경우 사회인식이 좀 더 좋아 질수 있도록 정부에서 제도적 차원에 혜택을 좀 더 줘야 한다. 중소기업에 경우 대기업에 대한 법적규제를 정확히 하여 중소기업과 대기업간에 경쟁에 좀 더 평성을 두어야 한다. 복지관련 주된 문
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비정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계
1. 고용관계의 성립
2. 고용관계의 유지
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의 시간강사 현황
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고 이젠 3D업종에서도 외국인 근로자 때문에 일할 자리가 없어 그들을 내보내야 한다는 사람들에게 이런 태도가 앞으로 더 늘어날 외국인 노동자나 외국인들에게 있어 상대적 박탈감을 주며 또한 다문화사회로 접어들고 있는 시점에서 단일
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