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개론, 청목출판사 2014 윤선오, 김우호 저, 사회복지개론, 양서원 2014 정민숙, 양정남 외 저, 사회복지개론, 공동체 2014 1. 장애의 의미와 정의 2. 장애의 범주와 유형별 특징  1) 장애인복지법시행령   ① 지체장애인(肢體障碍人)  
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  • 등록일 2014.08.08
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장애인 가족서비스에 대한 수혜가족과 전문가의 인지비료 / 연세대학교 대학원 석사학위 논문 인경한국장애인복지체육회(1999) / 장애범주 확대방안 및 장애분류·등급판정 기준에 관한 연구 오혜경(1999) / 장애인복지학 입문 / 서울: 아시아미
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  • 등록일 2008.05.22
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장애인의 정의 Ⅱ. 장애의 범주 Ⅲ. 장애인의 유형별 특성 1. 지체장애 2. 뇌성마비 3. 소아마비 4. 절단 5. 근육디스트로피 6. 말초신경장애 7. 척수장애 8. 뇌졸중 9. 시각장애 10. 음성?언어기능장애 11. 청각장애 12. 정신지체 참고
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  • 등록일 2008.06.04
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장애로 명칭 변경하였다. 이러한 법적인 장 애범주는 복지서비스 수급자격을 의미하고 장애인구의 규모 및 서비스 종류, 복 지제정 등과 밀접한 관련이 있기 때문에 장애인복지의 핵심적인 사안이다. 따라 서 장애범주의 확대는 국제기준, 경
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  • 등록일 2011.03.17
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장애인의 등록을 보전해 야 하며 이는 장애인을 위한 사회서비스의 계획과 시행을 위한 것이다. 장애인지원법상에 규정된 장애에 정의에 해당되는 자는 모두 등록 가능하며 지방정부는 각 장애유형별로 분류된 등록서류를 보관하여야 하며
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  • 등록일 2009.06.03
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논문 42건

- 연계고용 대상업무에 직접 종사한 장애인 근로자수·임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항 - 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항 3) 부담금 감면기준 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인의무고용제도의 의무고용률-부담금 개선방안에 대한 연구 중 앙 대 학 교 사회복지학과 노 재 옥 2007년 5월 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 의의 및 목적···················································1
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  • 발행일 2008.02.02
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  • 저자
및 적응지도 등) 3) 직업재활센터 및 직업능력평가센터의 확대 설치 ○ 앞에서 장애인복지관이 직업재활전달체계로서 모든 구성요소를 충족시키고 있는바, 장애 범주 확대에 따른 장애인구 및 욕구 증가에 대비하여 직업재활센터 및 직업능
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
및 종류     B. 문제점     C. 질병 및 합병증     D. 해결방법    ② 고혈압     A. 기준     B. 유발인자     C. 생활개선과 치료     D. 치료약     5. 전문가의 역할 Ⅲ. 결론 1. 가치 2. 효과
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  • 발행일 2014.06.30
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장애아동 교육복지의 변천사 2. 우리나라 장애아동의 교육복지현황 3. 우리나라 장애아동 통합교육 경험사례 제3절 우리나라 장애아동 교육복지에 관한 선행연구검토 Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안 제
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  • 발행일 2010.12.16
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취업자료 12건

장애는 저절로 없어지는 경우가 대부분이나 습관교정과 같은 행동기법 등이 효과적이다. 4. 장애아동과 복지시설 가. 아동을 포함한 모든 장애인 복지시설은『장애인 복지법』으로 규정하고 있다 나. 장애인 생활시설, 장애인 지역사회 재활
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  • 직종구분 일반사무직
장애인, 어린이, 노약자 중 누구부터 구할 것인가 ◆방재의 날(5월 25일) ◆A~E급화재 ◆동료와 시민이 둘 다 위급한 상황시 누구부터 구할 것인가 ◆감명 깊게 읽은 책, 영화 ◆붕괴 될 것 같은 건물에 진입명령 할 시 ◆상사가 본인한테만
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
의미한 서비스 대기시간을 줄일 수 있다. 전문가들은 다양한 형태의 기다리는 행위에 대해서 고객이 상당히 큰 영향을 받으므로 서비스에서 매우 중요한 요소라고 한다. 요를 고객들은 이전의 고 객보다 훨씬 많은 요구를 서비스제공자에게
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다. ④ 대한장애인체육회에 대한 생각 및 입사 후 비전 등을 고려하여 작성 자기 자신에 능력을 펼치고 그에대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사
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  • 등록일 2012.12.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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