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노동법적 쟁점 연구”, 「법조」66권 3호, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조건과 노동방식의 변화
2. 노동법 개정에 대한 문제점
1) 노동조건의 개별화
2) 개별적 노동분쟁
3) 법적 안정성
3. 근로자 생존권을 위한 노동법개정 방안
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, 2011
2) 한국의 노동 어떻게 할 것인가, 남성일 외 저, 서강대학교출판부, 2007
3) 사회복지법제론, 윤찬영, 나남출판, 2004
4) 헤럴드경제 1.서론
2.본론
1) 2019 달라지는 노동법
2) 개정된 노동법의 영향과 문제점
3. 결론
4. 참고문헌
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규범의 확립과 노령화에 따른 일과 임금구조의 재조정 등 여러 가지 제도들이 재조정이 반드시 뒤따라야 할 것이다.
3. 결론
노동법은 근로자의 생존권이자 모든 사람의 기본적 평등권을 지키기 위해 반드시 필요한 것으로, 우리나라의 노동
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생존권은 노동권과 밀접한 관련을 맺고 있다. 국민의 절대 다수가 노동자인 사회에서 노동자들의 권리를 보호하는 일은 곧 사회복지실천의 일환이라 할 수 있다. 이번 보고서에서는 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 살펴보고자 한다.
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법제와 실천」, 학지사, 2019.
한국노동법학회, 「교양노동법」, 문우사, 2018.
국회세미나, 「중대재해기업처벌법 입법토론회」, 국회세미나, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생존권의 개념
2. 노동법 개정의 문제점
3. 노동법 개정의 개선방안
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