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대학 연구소의 활성화, 대한기계학회, 1986
2. 김석필 외 1명, 지식기반서비스 산업 기업연구소 인정제도 도입을 위한 업종선정에 관한 연구, 한국기술혁신학회, 2011
3. 박용범, 안철수연구소, 한국정보과학회, 2007
4. 송재복, 기업연구소의 연구
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기업구조연구회, 서울사회경제연구소 공역 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본 기업집단의 2차대전 전&후
Ⅲ. 일본의 기업경영과 그 특성
Ⅳ. 일본 기업집단의 소유지배구조와 기업간 관계
Ⅴ. 일본의 고용시스템
Ⅵ. 일본의 기업발전과 기업문
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기업(하청형 중소기업)의 중간조직
1. 시장실패(Market Failure)의 원인
2. 조직실패의 원인
Ⅴ. 중소하도급기업(하청형 중소기업)의 지급보장제도
1. 추진배경
2. 개선방안
3. 기대효과
Ⅵ. 중소하도급기업(하청형 중소기업)의 자동차부품산
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대학교산업경제연구소
장지인(2008), 바람직한 공기업 민영화 방안, 한국상장회사협의회 Ⅰ. 구조조정과 노사관계
Ⅱ. 구조조정과 노동조합
1. 생존권과 노동권 확보
1) 실업자의 기본적인 생존권 확보
2) 사회적 차원의 일할 권리 보장
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기업법연구 제8집
▷ 전삼현, 사외이사와 감사위원회, 자유기업센터(1999)
▷ 홍순영 외, 한국경제리포트, 삼성경제연구소(2003) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사외이사(사외이사제도)의 개념
Ⅲ. 사외이사(사외이사제도)의 운용취지
Ⅳ. 사외이사(사외
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기업원.
최승필(2006) 『경제행정의 수단으로서 금융감독에 대한 법적 검토』, 『외법논집』 제24집,
한국외국어대학교 법학연구소.
최희갑(2006) 『한·미 FTA에 따른 금융환경의 변화와 대응전략』, 『증권예탁』 59호, 증권예탁결제원.
황동원(2
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노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
<참고문헌>
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대학교 박사학위논문 2006. p18-p22.
산업자원부, “대중소기업 상생협력 강화방안”, 2005. 5, p.13
삼성전자, “삼성전자와 중소기업 협력 사례”, 2005. 16
이갑수, “대기업 입장에서 바라본 대중소기업 협력방안”, 삼성경제연구소, 2004, p.46
중소
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기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사례 분석 중심으로, 2006
3) 노태근, 공기업 민영화 정책 성과 분석, 2007
4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화 사례와 교훈, 2000
5) 오윤식·김병관, 독일철도운영의 분리·통합형 경쟁체제 현
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연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집.
이관섭(2007),「공공기관 방만경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)과학기술전략연구소,과학기술전략연구소
사업자번호 : 399-81-00***
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상호명 : (주)과학기술전략연구소,과학기술전략연구소
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본사주소 : (369
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하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <스카이라이프>
4. <안철수연구소>
5. <웅진닷컴>
6. <현대중공업>
7.
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대학 실현을 통해 중소기업 간의 협력 체제를 구축하고 있으며, 국가연구소대학의 글로벌 위상 정립을 통해 브랜드 가치를 제고하고 있다는 점입니다. 반면 단점으로는 아직까지 인프라 구축에 있어서 미약하고 양적 성장을 주도하고 있다는
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기업을 판단하고 지레 겁먹지 말라”고 조언했다.“어느 회사나 본인의 자세에 따라 분위기를 조절할 수 있는 면이 분명 있으며 그것이 신입사원의 의무이기도 하다”는 것이 이유이다.
삼성코닝의 경우, 활발한 동호회 지원을 통해 타 부서
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사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. [대학 자율문항] 지원동기와 학업계획을 중심으로 자신의 향후 진로계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
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기업으로 일어선 현대드림투어, 위대한 경험을 이룬 곳에서 위대한 성과를 내는 리더가 되는 것이 바로 저의 꿈이기 때문에, 이러한 꿈을 이루기 위해 귀사에 지원하게 되었습니다. 빠른 상황판단능력과 친철함으로 기업의 이미지 향상에 기
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