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인터넷과 저작권법, 계간 저작권 46, 여름호
최경수(1993) : 저작권표준용어집, 저작권심의조정위원회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 저작권의 개념
Ⅲ. 저작권의 종류
Ⅳ. 인터넷 저작권의 국제 동향
Ⅴ. 인터넷 저작권의 환경
Ⅵ. 인터넷 저작권의
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저작권관리) 관련 기술
1. DOI
1) Identifier
2) Resolution
3) Metadata
2. INDECS
3. Watermarking
Ⅴ. 디지털 정보의 소유와 개인과 사회의 발전
1. 디지털 환경에서의 정보 소유권과 개인의 접근권
2. 디지털 환경에서 발전의 개념과 정보 가치의 변화
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인터넷과 법률. 현암사.
정찬모 (1997.8). “정보화에 따른 세계지적재산권기구(WIPO)의 신조약 체결동향과 대응방안”. 국제법학회논총 . 제42권 제1호. 1. 저작권 보호 제도의 본질과 디지털 환경의 도전
1) 저작권 제도의 본질
2) 디지털 환
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개념………………………24
2) 사이버 중독에의 접근………………………25
3) 사이버 중독의 기준………………………26
(3) 사이버 중독의 유형별 특성………………………27
1) 게임 중독………………………27
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인터넷과 지적 재산권의 충돌, 이후
* GATT협정문, 번역문(2001), 외교통상부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지적재산권(지식재산권)의 의미
Ⅲ. 지적재산권(지식재산권)의 종류
Ⅳ. 지적재산권(지식재산권)의 특성
1. 국가 산업발전 및 경쟁력을 결정짓
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국제동향
1. 유럽
2. 국제기구
3. 미국
V. 사이버범죄에 대한 현행법상의 문제점
1. 사이버범죄
2. 현행 처벌법규의 문제점과 현실
3. 처벌규정의 신설이나 확대를 통한 형법적 대응의 한계
VI. 사이버범죄에 대한 형사정책상의
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인터넷 대란의 발생원인과 피해 3
(1) 인터넷 대란의 발생원인 3
(2) 인터넷 대란에 따른 피해와 그 책임 4
2. 인터넷 대란 이후, 현재 5
(1) 인터넷 대란 이후 5
(2) 현재 6
3. 사이버 범죄의 종류 8
(1) 해킹 8
(2) 악성코드 8
(3) 사회공학적 기법 9
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개념
제2절 전자무역의 특징
제3절 전자무역의 중요성
제4절 전자무역의 기대효과
제3장 국내외 전자무역 추진현황 및 문제점
제1절 선진 외국의 전자무역 추진 현황
제2절 국내의 전자무역 추진동향
제3절 국내 전자무역의 문
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국제통상학회
[19] www.kcals.or.kr : 한국전자거래협회
[20] www.keic.or.kr : 한국전자거래진흥원
[21] www.kebic.or.kr : 한국전자거래진흥원
[22] www.nso.go.kr : 통계청 I. 서 론 1
1. 연구의 목적 1
2. 연구의 방법 2
II. 국제전자상거래의 개념 2
1. 전자상
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인터넷범죄의 정의와 관련된 문제
③ 사이버범죄의 특성과 관련된 문제
Ⅳ. 인터넷 범죄의 대책 및 규제법규에 관한 연구
1. 인터넷 범죄의 개념
2. 인터넷 범죄에 관한 우리나라의 대응법규
3. 인터넷 범죄에 관한 국제 동향
Ⅵ. 결론
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저작권은 본인에게 있음을 밝히며, 이 자료를 무단으로 복제, 복사, 전재한 후 사익을 위하여, 인터넷상에서 재판매하거나, 새로운 자료 형태로 재편집하여 무단으로 배포하는 행위를 할 경우, 저작권법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는
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국제적 안목과 소양, 창의성, 추진력 등을 강조하고 있다.
참고서적
굿 아이디어 취업전략 110% 취업을 보장하는 / 황성주. 이학춘 / 박문각 / 2004
경력개발과 취업전략 / 박양근 / 무역경영사 / 2004
취업전략과 직장적응 / 이봉수 / 대명 / 2003
취업
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둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제
2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제
Ⅲ. 주요국의 대응동향
1. 미국
2. 일본
3. 유럽연합
Ⅳ. 한국에의 영향
1. 국내기업의 연구 및 기술개발 현황
2. 산업계에 미치는 영향
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타이를 매는 것도 한 방법이다.
➢ 색상으로는 정장 색상과 비슷한 색이 섞인 스트라이프나 물방울무늬 등도 적당하다. 1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
3. 효과적인 면접 방법
4. 면접시의 복장매너
5. 면접시의 표정관리
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환경과 서비스전략의 기본개념
Ⅰ. 서비스기업의 경쟁환경
1. 진입장벽이 상대적으로 낮다.
2. 규모의 경제를 실현하기 어렵다.
3. 수요의 변동이 심하다.
4. 고객충성도의 확보가 관건이다.
5. 내부직원 만족이 특히 중요하다.
Ⅱ. 서
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