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이 가장 크게 작용하였다. 이러한 부정적인 감정 경험으로 인하여 상대방에게 실망을 하게 되고 신뢰감을 상실함으로써 이직을 결정하게 된다고 하였다. 이와 같은 동료교사간의 대립은 유아에게도 영향을 미칠 수 있으므로, 갈등을 해소하
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이난 공저, 의사소통, 청목출판사, 2009.
홍경자, 의사소통 심리학, 이너북스, 2007. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명
1) 갈등의 개념
2) 갈등의 특징
3) 갈등 야기의 조건
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갈등의 유형과 요인에 관한 연구: 지역교육청을 중심으로, 석사학위논문,단국대학교 정책경영대학원
천대윤 (2005). 갈등관리와 협상 전략론. 선학사. 1.서론
2.갈등의 개념
3.갈등의 원인
4.갈등의 특징
5.갈등 야기의 조건
6.갈등 해소방
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갈등의 정의를 한마디로 명확하게 규정하기가 어려울 뿐 더러 학자들 간 합의를 본 개념도 아직 존재하지 않는다.
- 중략 - 갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서
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이언스, 2010
ㆍ사회복지행정론, 홍봉수외 저, 공동체, 2010
ㆍ조직행태론, 오석홍, 정홍일 저, 한국방송통신대학교출판문화원, 1996 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 갈등의 개념
2. 갈등의 특징
3. 갈등 야기의 조건
4. 갈등해소방법
5.
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