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성폭력 상담실적 통계
- 조영희(2006), 성폭력 피해자에 대한 지원체계 활성화 방안 : 밀양지역사례를 중심으로, 대신대대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성폭력의 특수성
Ⅲ. 직장내 성폭력의 범위
Ⅳ. 직장내 성폭력의 원인
1.
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성폭력2, 직장 내 성희롱의 유형 및 범위
1) 육체적 행위
2) 언어적 행위
3) 시각적 행위3, 직장 내 성희롱 개념의 역사적 형성과 내재된 갈등4, 직장에서의 남성 성문화와 성희롱5, 직장 내 성희롱의 발생원인
6, 직장 내 성희롱 예방교육
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성폭력은 그 피해가 잘 드러나지 않아 또 다른 문제가 되고 있다. 학교생활에서부터 안전한 환경 조성을 위해 또래지킴이제도와 자원봉사자지킴이등 지킴이제도를 활성화해야 할 것이다. 학교라는 특수성에 부합하는 또래, 학부모, 자원봉사
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성폭력 사건의 특수성과 중요성을 충분히 인식하지 못하는 관념에서 비롯된 것으로 생각된다. 형사정책 영역에서 여성과 아동에게 친화적인 양성평등적 가치관 정착이 시급함을 알 수 있다.
<참고문헌>
-단행본
여성가족부「(아동·청소
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성폭력
5. 모르는 사람에 의한 성폭력
6. 언어폭력, 통신매체에 의한 음란전화, 장난전화, 침묵전화
Ⅳ. 성폭력의 현황
Ⅴ. 성폭력의 요인
Ⅵ. 성폭력의 법규제
1. 남녀고용평등법
1) 제2조의2(정의)
2) 제8조의2(직장내 성희롱의 예방
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