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창(blind: 맹목영역)
3) 숨겨진 창(private: 사적영역)
4) 암흑의 창(unknown: 미지영역)
2. 대인관계 역량개발을 위한 활용방안
1) 자기분석에 활용
2) 자기공개와 피드백의 측면에서 자신의 인간관계를 진단해볼 수 있는
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조하리 창(Johari Window)
1) 조하리 창(Johari Window)의 정의
2) 조하리 창(Johari Window)의 4가지 영역
2. 조하리 창과 대인관계 역량개발의 관계
3. 조하리 창(Johari Window)의 대인관계 역량개발에 활용방안
1) 영역별 활용
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수 있습니다.
④ 개인의 성장과 발전을 위해 자기개발에 집중해야 합니다. 조하리 창 모델은 개인의 성장과 발전을 위한 토대를 제공합니다. 개인은 자기개발을 위한 교육, 훈련, 코칭 등을 활용하여 자신의 대인관계 역량을 강화할 수 있습니
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, 남이 보는 나, 내가 보는 나는 어떤 사람인지 알려주는 ‘조하리의 창’
https://www.sisunnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=87516 1.
서론
2.
본론
(1) ‘조하리 창’
(2) ‘조하리 창’의 대인관계 역량개발 활용
3.
결론
4.
참고문헌
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생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
간파하는 힘 우에키 리에 저 | 홍성민 역 | 티즈맵 | 2015.09.12. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘조하리의 창’ 설명
2. 조하리 창을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는가.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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