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가치갈등수업모형(가치갈등학습) 관련 시사점 - 교사는 합리적인 상황을 제시하여 학생들이 가치 혼란에 빠지지 않도록 한다. - 교사는 불합리한 결론이 내려지지 않도록 최선을 다해야 하며, 어느 한쪽을 지지하여 그쪽으로 결론을 유도하려
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  • 등록일 2011.04.04
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갈등 사태 제시 ▼ 문제 사태의 분석 및 관련된 규범 찾기 ▼ 규범의 의미와 타당성 찾기 ▼ 가치 선택 또는 도덕 판단 ▼ 실천 동기의 강화 2. 가치갈등 학습 모형의 특징 및 유의점 사회의 중요한 논쟁점들을 둘러싼 상이한 가치 입장을 수업
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  • 등록일 2011.05.05
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가치갈등수업모형(가치갈등학습)의 적용 방향 가. 초등학교에서 가치 갈등 수업 모형을 적용하여 수업을 할 경우 초등학교 학생들에게 지나치게 비극적이거나 자극적인 갈등 사태는 피하도록 한다. 예를 들면, 존속 살해 사건이나 보험료를
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  • 등록일 2010.10.12
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가치는 관점과 실천 방법에 따라 다르게 해석될 수 있음을 알려주고 모든 행동에는 생각이 필요함을 이해시킨다. Ⅴ. 도덕과 가치갈등수업(가치갈등학습모형) 관련 제언 ‘주인공의 고민은 무엇인가?, 왜 망설이는가?’ 등을 ‘홀로 생각하기
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  • 등록일 2010.09.29
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수업을 전개하는 데 많은 도움이 되었다. Ⅵ. 도덕과교육 가치갈등학습(가치갈등수업모형) 관련 제언 오늘날 정보화 시대를 살아가는 학습자들에게는 21세기의 정보화세계화 시대를 주도할 수 있는 창의적인 인간을 육성하기 위해, 자기주도
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  • 등록일 2011.04.14
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논문 164건

수업장면에서 세대간의 의미 있는 접촉을 통해 우리 사회에 만연하고 있는 연령에 따른 분리와 차별 그리고 세대간의 갈등을 해소시켜 줌으로써 사회통합을 이룰 수 있다는 긍정적인 효과를 보여 줄 수 있다. 따라서 앞으로 지방자치단체는
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  • 발행일 2013.05.29
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모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형 ② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델 3) 직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계
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  • 발행일 2007.05.05
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연계 활성화 전략 3.3.1 북한의 핵심가치 사업(Point) 3.3.1.1 개성공단 사업(Point-1) 3.3.1.2 나진(북) - 하산(러) 사업(Point-2) 3.3.2 TCR , TSR 연계 활성화 전략(Axis) 3.3.2.1 TCR 연계 전략(Axis-1) 3.3.2.2 TSR 연계 전략(Axis-2) 4. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2013.11.10
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가치갈등 및 충돌과 계급 구조의 관계 (2) 청소년 문화 내에서 가치갈등 및 충돌 2) 대중매체와 청소년 문화 3) 교육제도와 청소년 문화 4) 청소년 문화의 부정적인 면 5) 청소년 문화의 앞으로의 과제 (1) 비판적 수용 자세 (2) 올바른 환
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  • 발행일 2010.07.26
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수업모형개발:NIE교육방법을 중심으로. 정 완, “사이버범죄의 주요동향과 형사정책적 과제,” [형사정책연구] 제18권. 경희대학교, 제3호. 임성택, “사이버공간상 명예훼손에 관한 연구”. 김태훈, ['사이버모욕죄' 시대의 난센스], {말} 통권 2
  • 페이지 26페이지
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  • 발행일 2010.05.03
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취업자료 1,981건

가치관 4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 06. 노인통합지원센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (6) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈 4. 지원동기 및 포부 07. 새나라지역아동
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가치 3) 본인의 강점 및 약점 4) 지원동기 및 포부 3. 사단법인 충북장애인부모연대 옥천지회 사회복지사 자기소개서(3) 1) 성장과정 2) 성격의 장단점 3) 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험 4) 지원동기
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  • 직종구분 기타
가치 2. 성격상의 장단점 3. 경력 및 특기사항 4. 입사 후의 포부 VIII. 합격 자소서8 1. 성장과정 및 학교생활 2. 성격 장단점 및 특기사항 3. 대외활동사항 4. 지원동기 및 입사 후 포부 IX. 합격 자소서9 1. 자기소개서 2. 자신의 비
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  • 등록일 2018.01.25
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가치 있는 경험을 얻을 수 있었다고 생각합니다. 저의 역할을 조장으로서 모든 일정을 계획하고, 팀원들을 조율함으로써 전체적인 일의 효율성 높이기 위해 노력하였습니다. 3. [업무협조] a. 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위
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  • 등록일 2013.11.28
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  • 직종구분 기타
갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심
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  • 등록일 2020.09.02
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