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3. 창의성
4.의사결정
5.의사결정 종류
6.의사결정 조건
7.의사결정 과정
8. 의사결정 테크닉
9.집단의사결정
- 명목기법/ 델파이기법/브레인스토밍/통계적집합체
10.방해물
11.문제해결
12.문제해결방법
13.문제해결과정
14.집단문제
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외. (2003). 최신 간호관리학. 현문사
염영희 외. (2005). 간호관리학. 수문사 1. 의사결정의 개념
2. 의사결정과 문제해결, 비판적 사고의 관계
3. 의사결정의 과정
4. 의사결정의 유형
5. 의사결정의 접근방법
6. 창의적 집단의사결정기법
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그들의 의견을 입력시키면 투표 내용 뿐만 아니라 개인의 의견이 회의실의 대형 스크린에 제시됨.
- 익명, 정직, 신속성이라는 장점이 있음
※ 참고문헌
김인숙 외. 최신간호관리학. 현문사. 2017
엄영희 외. 간호관리학. 수문사. 2017
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간호학 상권 제 6판, 현문사
조경숙 외(2013), 성인간호학 하권 제 6판, 현문사
이선애(2001), 인슐린 비의존성 당뇨병환자에 대한 교육의 효과, 강원대학교 교육대학원 석사학위논문
김선희(2010), 델파이 기법을 이용한 제2형 노인당뇨교육 내용의
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2.노인 보건복지 서비스 매뉴얼을 통한 노인지역사회연계 간호 중재방법
3.우리나라 장기요양 체계
1)노인장기요양보험
2) 노인 장기요양 보험 등급자외 연계체계
3) 지역사회연계 중재 사례
III. 결론
IV. 소감
-참고문헌
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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간호법은 굉장히 차이가 많이 나는데, 인력을 보충하여 최대한 이론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다.
* 참고문헌
- 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수
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간호사 중에 순응형, 회피형, 대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종
사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심
- 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요인과 관련
( 예: workplace, role ..)
- 어떤 저자는 의사와
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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관리를 한다.
->9/24 자원봉사자가 피부관리를 시행을 관찰함.
#2간호진단명: 분비물 배출의 어려움과 관련된 기도흡인 위험성
자료
주관적자료
S:““.......”.”
객관적자료
O:
객담있음(양상:진함,색깔:yellow)
endotracheal삽관 상태.
ventilator적용
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델파이 자기소개서 합격예문
(분야 : 생산관리)
한국 델파이 지원자 자기소개서 샘플
1. 자기소개 (성장배경 및 성격) [700자 이내]
(힘든 시간이었지만 결코 잊어서는 안 될 시간)
2. 교내외 단체 활동 및 봉사활동 [700자 이내]
(삶의
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관리적 측면을 넘어 근로자들과 깊은 유대감을 가져야 할 것입니다. 관리자가 아니라 따스한 상담자가 될 필요가 있다는 것인데, 저는 병동간호사 시절 원만하고 유연한 성격을 인정받아 동료들에게는 마당발로 불렸고, 친절간호사로도 여러
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영향을 미치는 요소는 사업장 환경일 것입니다. 따라서 간호사로서 해야할 가장 중요한 일은 근로환경과 관련된 환자발생 원인을 파악하고 기록하는 일이라고 생각합니다. 그렇게 해야 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있기 때문입
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. 병원간호사는 환자를 상대하지만 산업간호사는 같은 소속감을 지니고 있는 동료들을 응대합니다. 따라서 앞에 있는 사람을 의료적 케어 대상이 아닌 동료애를 나누는 사람으로 보는 자세가 필요합니다. 그래야 원만한 상호작용 속에서 간
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관리 정책에 기여하고 싶습니다.
<팀과의 협업과 지속적인 성장>
또한, 팀과의 협업을 통해 상호 지원하고 함께 성장하고 싶습니다. 팀원들과의 긍정적인 역동성을 유지하면서, 서로의 강점을 발휘하여 최고의 결과를 만들어내고 싶습니
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