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결과제거청구권이 자동적으로 손해배상청구권으로 대체되는 것은 아니다. VI. 쟁송절차 이와 관련 행정소송설과 민사소송설이 대립하나 민사소송설이 통설이자 판례의 입장이다. 다만 판례는 결과제거청구의 원인이 일정한 처분 등과 관련
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  • 등록일 2010.10.20
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행정법상의 급부의무불이행에 대한 제재로서 과하는 금전부담을 말한다. 이에는 체납세 액에 일정액을 가하는 가산금과 체납시 매 1월마다 체납세액에 다시 일정액을 가산하는 증가산금이 있다. 이러한 가산금은 연체금에 해당하고, 증가산
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  • 등록일 2006.09.08
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행정상의 손해배상이나 형사상의 구제 ) 피의사실공표죄, 공무상비밀누설죄, 명예훼손죄 를 받을 수 있다 ) 형법 제126, 127, 307조 . 3) 공법상 결과제거청구 등 공법상 결과제거청구권에 기해 공표된 내용의 정정·철회 등 시정조치를 구하는
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  • 등록일 2006.06.23
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법상의 의무를 기피하는 사람의 취업을 제한하고 있다. 세무조사 근래 세무조사가 경제규제를 위한 행정목적 달성을 위해서 남용되는 경향이 있다. Ⅴ. 결론 지금까지 행정의 실효성 확보수단에 대해서 살펴보았다. 서론에서도 말했듯 사회
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  • 등록일 2006.06.23
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법상 명예쉐손죄, 피의사실공표죄 또는 공무상 비밀누설죄 등을 생각할 수 있다. < 제 2 절 공급거부 > 1. 의의 및 법적 근거 공급거부는 행정법상 의무위반자에 대해 일정한 행정상의 역무나 재화의 공급을 거부하는 행위이다. 행정에 의
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  • 등록일 2006.09.12
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논문 83건

청구권(방해제거청구권+방해예방청구권)을 행사할 수 있으나 담보물에 대한 점유를 하지 않으므로 반환청구권은 인정되지 않는다. (2) 담보물이 저당권설정자의 책임 있는 사유(고의, 과실)로 담보권의 가치가 현저히 감소한 경우에는 저당권
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  • 발행일 2010.07.30
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청구권 24 ③ 미군 시설 및 기지 사용 24 2. 주한 미군 범죄 25 (1) 미군 범죄 발생 현황 25 (2) 미군범죄 재판권 행사 현황 26 (3) 미군범죄 처리 결과 27 (4) 미군범죄의 발생 원인과 문제점 28 ① 불평등한 주한미군지위협정(SOFA) 28 ② 주한
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행정의 법률적합성원칙에 따라 행정작용은 실체법상 뿐만 아니라 절차법상으로도 적법하여야 하며, 절차적 요건의 실효성을 확보해야 된다는 점에 비추어 적극설이 타당하다. 그러므로 丁이 소속된 행정청은 청문회를 거치지 않고 영업정지
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  • 발행일 2012.03.13
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사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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행정작용에 대한 헌법소원의 대상 범위를 크게 위축시키는 결과를 가져오게 된다. 예컨대, 권력적 사실행위나 행정입법 등 행정작용에 대한 헌법재판적 통제는 ‘재판소원금지’와 ‘보충성원칙’의 족쇄에 의하여 거의 전면적으로 배제되
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  • 발행일 2009.12.21
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행정법의 행정강제의 종류 행정강제는 강제집행과 즉시집행으로 나뉜다. 강제집행은 행정법상의 의무 불이행에 대해 행정권이 실력을 가해 그 의무를 이행시키거나 이행된 것과 같은 상태를 실현하는 것 즉시강제는 급박한 위해를 제거해야
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행정법의 행정강제의 종류 행정강제는 강제집행과 즉시집행으로 나뉜다. 강제집행은 행정법상의 의무 불이행에 대해 행정권이 실력을 가해 그 의무를 이행시키거나 이행된 것과 같은 상태를 실현하는 것 즉시강제는 급박한 위해를 제거해야
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제거를 할 수 있는 간단한 명령어들을 익혀 좀 더 나은 소음제거 결과를 얻기 위해 이틀 밤을 새우며 시행착오를 겪었습니다. 이를 토대로 20장에 가까운 보고서와 발표 자료를 작성하였습니다. 또한, 조원들 중에서 가장 언변이 뛰어났기에,
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결과에 있어서도 충분히 자신이 만족할 수 있는 마무리가 있어야 한다고 생각합니다. 자기 자신만의 만족을 좇다보면 도태되는, 성장에 미흡한 인재가 될 것입니다. 하지만 자기 자신에게 국한된 것이 아닌 더 많은 동료들과 함께 할 수 있는
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  • 직종구분 기타
결과 평가와 피드백을 제공한다. 조직 전체 수준에서의 리더십 개발의 진척상황을 모니터링한다. 모든 리더십 개발의 스폰서 역할을 수행하면서, 리더십 개발의 장애요인들을 제거하고, 필요시 멘터의 기능을 가져간다. 3) CJ 리더십 모델과 36
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  • 등록일 2013.02.07
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