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전문지식 520건

경력경로를 장성하도록 해야 한다. 이동, 배치, 승진과 경력개발은 불가분의 관계라는 것을 명심해야 한다. ⑤ 유피아이는 현재 1년에 1호봉씩 승급하는 단일 호봉제 유지하였으나, 최근 연봉제 도입계획 중이라고 한다. 그러므로 연봉제에
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  • 등록일 2009.09.25
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등 - 고령종업원의 자기이해 촉진 - 성과표준 설정, 피드백 - 차별금지정책의 확립 - 은퇴계획 프로그램 개발 - 유연적 고용패턴 확립 - 자기평가 - 목표재정립 - 은퇴준비 1. 경력경로 설계의 의미 2. 경력경로의 종류 3. 생애 경력 개발
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  • 등록일 2010.06.28
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주로 이동, 승진?승격, 교육제도가 연계되는데 우선 「이동」에 있어서는 조직 전체의 개별이동소요를 조직 Needs에 최적으로 접합시키는 시스템이 필요하다. 1. 경력계발계획 2. 경력계발계획의 주요형태 3. 경력경로 설정방식
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  • 등록일 2013.03.04
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리더로서 자신의 역할을 수행하고 있다. 그는 지난 해 4월 모빌리언스에서 나와 게임 개발업체인 소프트닉스라는 업체를 창업해서 자신의 삶에 또 다른 도전장을 내밀고 있다. 1. 개요 2. IT분야 경력경로 3. CIO양성 방안 4. 결론
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  • 등록일 2004.03.06
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경력목표 역시 회사 측이 미리 만들어 놓은 모델을 선택한다. 개인이 경력경로를 설정해 조직과 개인의 목표를 추구해야하는 경력개발프로그램의 의의와는 맞지 않는 것이다. 2) 전환배치 인재개발팀 직원과 인터뷰를 한 결과, 하이스코는
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  • 등록일 2007.03.17
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논문 119건

이 연구의 목적은 우리나라 공기업 사무직 근로자의 경력경로 유형과 그 유형별 특성을 구명하고, 관련 변인과의 관계를 구명하는 데 있었다. 연구대상은 한국에서 정원 1,000명 이상인 공기업 17곳에서 입사 15년차 이상 근로자들로 약 7,442명
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  • 발행일 2017.06.25
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  • 발행기관 한국인사행정학회
  • 저자 박순명 , 나승일
경력경로와 경력 발달을 선택하는 내부적 및 외부적 맥락과 요소를 포착하고, 평교사와 학교장이 추구하는 전문성의 의미를 해석함으로써 전문성 발달의 기제를 이해하는 하나의 단초가 될 수 있을 것이다.The aim of this paper was to explore choices o
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  • 발행일 2015.05.25
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  • 발행기관 부산대학교 과학교육연구소
  • 저자 이동성 ( Dong Sung Lee )
본 연구의 목적은 국내 5성급 호텔 외국인 총지배인의 경력경로 분석을 통하여 시대의 변화에 따라 호텔기업에는 효율적이고 지속가능한 인적자원관리 제시 및 호텔리어에 대한 직업적으로의 비전을 제시함으로써 유능한 종사자 유지 및 관
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  • 발행일 2020.06.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 동북아관광학회
  • 저자 김정아 ( Kim Chung-ah )
본 연구의 목적은 장년층 경제활동 특성은 어떠한지를 분석하고, 이들 장년층의 경력경로를 유형화하는데 있다. 경력경로를 활용한 장년층 유형화는 인구고령화 시대를 맞아 장년층 고용 활성화를 위한 효과적 정책 수립을 위한 기초자료로
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  • 발행일 2020.08.11
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  • 발행기관 한국질서경제학회
  • 저자 오민홍 ( Min-hong Oh )
스포츠분야에서 운동선수들이 직면하는 경력경로 상의 문제점은 지속적으로 지적되어 왔음에도 이를 해결하기 위한 학문적 접근은 미흡하다. 본 연구는 운동선수들의 경력 관리는 은퇴 전후를 기점으로 단기적인 차원에서 관리되어야 할 것
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  • 발행일 2015.03.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국스포츠산업경영학회 ( 구 한국스포츠행정경영학회 )
  • 저자 김태희 ( Tae Hee Kim ) , 이형국 ( Hyung Kook Lee ) , 장경로 ( Kyung Ro Chang )

취업자료 39건

경력경로를 통해 성장하고 싶은지 포부를 밝혀주시기 바랍니다. [고객가치를 중요시 하는 人] 고객에게 믿음과 신뢰를 구축하며, 고객과의 약속을 위해 끊임없이 노력하면 고객의 행복 창출과 부의 창출을 위해 끝까지 최선을 다하겠습니다.
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  • 등록일 2010.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
경력개발계획] 공단에는 다양한 직무분야가 존재하고 정규 임용 후 주임->대리->과장의 직급을 거치게 되는 바, 이러한 과정에서 공단의 여러 직무분야를 어떻게 수행해 나갈 것인지 경력경로 및 경력목표를 제시하여 주시고 이에 수반되는
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  • 등록일 2016.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
경력개발계획] 근로복지공단에는 다양한 직무분야가 존재하고 정규 임용 후 주임->대리->과장의 직급을 거치게 되는 바, 이러한 과정에서 근로복지공단의 여러 직무분야를 어떻게 수행해 나갈 것인지 경력경로 및 경력목표를 제시하여 주시
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  • 등록일 2016.10.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
경력경로(career path) 및 30년 후 자신의 모습을 그려보십시오. : 정보인프라 = 리스크관리 3. 학업 외 활동(extracurricular activities)중 기억에 남는 활동이나 경험은 무엇이고 한국은행 근무에 어떠한 도움을 줄 수 있는지를 서술하십시오. (주어
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  • 등록일 2009.10.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
기술해주시고, 그 활동을 통해 무엇을 경험했는지 기술해 주시기 바랍니다. (동아리, 동호회, 봉사활동, 연수경험, 수상경력 등) 6. 만일 한샘에 입사하게 된다면 어떠한 경력경로를 통해 성장하고 싶은지 포부를 밝혀주시기 바랍니다.
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.12.13
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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