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경영자의 새로운 노무관리 방식
(3) 노사관계 개선 및 경영실적 현황
제5절 영국 노사분규 예방사례의 시사점
1. 알선이나 중재보다는 분쟁발생 예방에 주력
2. 분쟁예방 및 조정기관은 독립성 및 중립성 보장
3. 자문제도 이용
4. 노사 공
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변화시키고 있으며, 민간기업의 경영방식변화와 함께 공공부문에서의 행정패러다임도 변화시키고 있다. 그리고 예전과는 달리 누구나 시간과 공간을 초월하여 인터넷을 통하여 주민과 정부간에 서로 필요한 각종 정보의 제공 뿐만 아니라
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경영관리방식
2) 직무의 전문화 정도
3) 정보기술의 도입과 활용성
4) 예산규모와 효율적 집행여부
5) 부산물의 활용정도
Ⅳ. 대학도서관 경영의 환경변화
1. 모기관인 대학의 변화
2. 대학구성원의 학술활동의 변화
3. 학술정보자료의 생
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변화에 적응하려고 노력하는 동안 몇 십 년이나 고수해 왔던 경영방식은 점점 역사에서나 찾아볼 수 있는 유물이 되고, 몇 세대 동안 종신제를 고집해 왔던 많은 기업들도 이제는 순식간에 1만 명의 직원들을 거리로 내쫓는 상황에 처했다.
안
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방식의 허실, 경기대학교
ⅲ. 이용선(2006), 린 시스템의 효율적 적용 방안 연구, 아주대학교
ⅳ. 전현웅(2009), 린 생산시스템 도입을 위한 가치흐름 지도 작성 사레, 한국품질경영학회
ⅴ. 정희형 외 1명(2006), 린 생산의 확장, 린 소비?, 명지대학
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