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2) 소수 경영자의 능력에만 의존하지 않으므로 위험이 경감되고 사업이 안정된다.
(2) 직계참모식 조직구조의 단점
1) 라인부문의 명령체계와 스탭의 조언 및 권고가 혼동되기 쉽다.
2) 스텝부문의 역할이 추가되어 신속한 의사결정을 못하는
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조직설계에 영향을 미치는 구체적 영향요인
Ⅳ. 경영조직의 구조
1. 수직적 구조와 수평적 구조
1) 수직적 구조
2) 수평적 구조
(1) 기능별 조직구조
(2) 목적별 조직구조
2. 집권화와 분권화
3. 라인과 스텝
1) 라인과 스텝의 개념
2) 라
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조직구조이다. 이 조직의 형태는 다양하지만 제품과 지역을 축으로 하여 형성되는 사례가 많다. 이 매트릭스조직은 국내기업도 그렇지만 경영환경, 제품, 기술 및 경영직능이 다양화된 글로벌기업에 적합하다.
매트릭스조직은 제품과 지역
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조직이 수행하는 제반 서비스 기능 및 관
리활동이 포함되며 기술경영적 관점에서는 이러한 기능 활동의 원리도 하나
의 기술로 인식하여 경영의 대상으로 하고 있다. 기술경영의 일반요소
Ⅰ. 자원
Ⅱ. 하부구조
Ⅲ. 조직활동
1.
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조직전체의 입장에서 부정적이므로 조정이 필요하다. 이와 같은 조직 내 부서 간 마찰의 해소에 필요한 조정을 위해 공식화된 어떤 절차나 규칙을 활용할 수 있다.
III. 경영조직의 구조
1. 조직구조의 형태
효율적인 업무수행을 위하여 경영조
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