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경영실패에 이르게 된 경우에 대하여 미필적 고의의 인정 등 업무상 배임의 죄책을 묻는 것은 신중해야 할 것이다. 물론 경영판단의 원칙은 기본적으로 ‘과실’ 책임에 있어 주의의무 위반의 입증 등에 관한 것인 반면, 형사책임에 있어서
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  • 등록일 2010.06.14
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형사책임, 인권과 정의, 제359호, 2006. 7. 4. 이철송, 자본거래와 임원의 형사책임의 재론, 법조 2006. 12, 5. 장덕조, 전환사채의 저가발행과 회사의 손해, 법조 통권 601호, 2006 6. 장덕조, 에버랜드판결의 분석, 민주법학, 제34호 2007. 7. 장덕조, 배임
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  • 등록일 2010.06.14
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형사책임을 중심으로」, 성균관대대학원(박사학위), 2001 C : 윤현자, 「조세제도를 통한 1인회사 남용방지에 관한 연구」, 연세대법무대학원(석사학위), 2006 D : 박승서, 「상법상 자기주식취득의 효력 - 가장납입에 관하여」, 판례연구 제17집(
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  • 등록일 2007.11.02
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경영권(인사권)의 개념 2. 경영권(인사권)의 인정근거 1) 이론적 근거 2) 법적근거 3. 경영권과 노동권의 비교 4. 경영권(인사권) 사항의 단체교섭 대상여부 1) 인사, 경영사항은 의무적 교섭대상이 될 수 없다. 2) 의무적 교섭사항의 요건 3)
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경영 판단 존중의 원칙이 있다. 경영판단 존중의 원칙이란 주주의 이익에 반하여 경영자가 회사 돈을 횡령하는 등 명백한 범죄행위 이외에 실패한 경영판단이라도 민.형사상의 책임을 물을 수 없다는 원칙을 말한다. 이는 물론 기업가 정신을
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  • 등록일 2003.05.25
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논문 78건

원칙 위반 여부 (1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준 (2) 현행 신상공개의 형벌성 2. 과잉금지의 원칙 위반 여부 (1)제한되는 기본권 (2)엄격한 비례관계의 부존재 Ⅳ. 적법절차조항 위반 여부 Ⅴ. 외국의 입법례와의 비교 Ⅵ
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  • 발행일 2008.05.12
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경영권과 근로자의 노동3권의 충돌에 관한 연구”. 이재술, “표현의 자유와 형사적 규제”, 법무연수원, 1990, 판례 대법원, 2003.11.28. 선고2008도3972. 대법원, 1988. 10. 11. 85다카29. 서울남부지법 2008.1.22. 선고 2008고합7 판결 신문 [경향신문] 2008.07.1
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  • 발행일 2010.05.03
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형사 재판소(ICC)에 의한 재판 42 (2) 임시 국제형사재판소에 의한 재판 43 ① 旧유고 국제형사재판소의 경험 43 ② 시에라리온 특별 재판소의 시도 45 (3) 국내재판소에 의한 재판―「군사위원회」에 의한 재판의 문제점 47 (4) 피
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  • 발행일 2009.10.18
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원칙의 비적용············································· 6 4) 국내적 구제완료의 입증책임················································6 Ⅴ. 개인청원제도의 기타요건 및 제한······
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  • 발행일 2012.02.07
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형사 정책연구원, 2000 정경화, 아동학대 예방을 위한 사회제도적 개선 방안에 관한 연구, 단국대학교 정책경영대학원, 석사학위논문, 2001 최문택, 아동학대에 관한 연구, 단국대학교 정책경영대학원 석사학위논문, 2003 표갑수, 아동청소년복지
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  • 발행일 2013.03.26
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취업자료 262건

책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오. 3.[문제해결능력] 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
책임감/조직적응력/원칙준수/존중과협력/변화와혁신/목표의식/이해판단력/Networking능력 [ 100자 이상 700자 이내] 2. 지원자가 선택한 직무에서 어떤 업무를 하시길 원하십니까?※ 본인이 실제로 수행하고 싶은 업무에 대해서 기술하십시오.
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  • 직종구분 기타
판단 아래 행동하고, 사내에서 규정한 원칙을 지키도록 하겠습니다. [ TYPE 5-5 ]---------------------------------------------------------------------------------------------------- OOOO의 신입사원이 된다면, 항상 배우는 자세로 업무에 임하겠습니다. 다양한 업무지식
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경영/관리 7. 합격자들의 입사 자기소개서 - 전산사무직/정보처리/OA 8. 합격자들의 입사 자기소개서 - 건축/설계분야 9. 합격자들의 입사 자기소개서 - 무역/사무관리 10. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웹 기획/디자인/관리 11. 합격자들의 입
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  • 등록일 2010.01.29
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  • 직종구분 전문직
책임감이라고 늘 강조하시는 부모님의 가르침 덕분에 늘 자신에게 주어진 일에 최선을 다하며 살아온 저는, 사랑하는 부모님과 남동생들에게 자랑스러운 맏딸이자 누나가 되고 싶습니다 1.삼성전자 2.삼성전자-2 3.대한항공 4.INI STEEL 5.
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  • 등록일 2012.10.01
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  • 직종구분 기타
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