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보험법 소개, 법제처
- 채향석(2004), 고용보험법시행령 주요 개정내용 소개, 법제처 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험법의 기본원리
1. 보편적 보장원리
2. 최저생활 보장원리
3. 국가책임의 원리
4. 민주적 운영원리
Ⅲ. 고용보험법의 수급자
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법을 만들어야 할 것이다.
3. 고용보험 기금의 용도에 관한 문제점
중기단체 노동부장관 고소
[파이낸셜뉴스 2006-08-10 20:21]
한국중소기업경영자총연합회(회장 한상원·이하 중경회),한국요식업일용직모임(대표 송중근) 등 중소기업단체와 시
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고용보험법 제4조 제3절 제64조 내지 제69조에 규정되어 있다.
2) 고용안정·직업개발 사업
(1) 의의
고용노동부장관은 피보험자 등에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진. 고용기회의 확대. 직업능력개발 향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고용안
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여부와 방법
고용보험법은 강제가입을 원칙으로 하고 있다. 즉, 법령에서 정하는 일정한 범위에 있는 자는 본인의 의사와 관계없이 고용보험의 보험가입자 및 피보험자가 되며 자동적으로 보험관계가 성립된다. 고용보험법이 설정하는 일정
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고용보험법상 개별연장급여의 지급 기준을 활용하는 방법(고용보험법 시행령 제73조 및 관련 고시 참조), ⅱ) 국민기초생활보장법상 수급자 또는 개별연장급여의 생활이 어려운 기준을 충족한 자에 대해 추가징수 처분 면제하는 방법, ⅲ) 고
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