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나 상세한 과정설명, 기관간 관계설명 등)을 필요로 하기 때문이다.
셋째, 정보자원조사의 단위에 관한 것이다. 정보자원조사가 모든 공공부문에 동일한 조사표와 질문내용을 가지고 접근하기보다는 대상유형에 따른 차별적인 조사계획을
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공공부문 지식경영의 이론적, 실제적 쟁점, 한국지식경영학회 학술심포지엄, 2004. 6. 10. (사)한국지식경영학회: 3-32.
행정자치부(2004) 지식관리 간담회 내부자료, 2004. 10.
행정자치부(2004) 지식관리 실태조사 결과 데이터자료, 2004 6.
행정자치부(2
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공공부문 정보시스템 성과의 영향요인 연구, 한국정책학회, 2010
이희광 / 공공정보자원의 혁신활용을 위한 법제도 분석 연구, 인하대학교, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문 정보자원조사의 목적
Ⅲ. 공공부문 정보자원조사의 현황
Ⅳ. 공
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정보화책임관(CIO)의 개방형 임용제 도입 타당성 및 성공요인에 관한 연구, 서울대학교
이인희(2008), 우리나라 행정정보화책임관(CIO)제도에 관한 연구, 부산대학교
이재두 외 2명(2010), 공공부문 정보화책임관(CIO)제도의 현황과 과제, 대한산업
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회사의 전문성 확보ꡑ가 최대 과제
ⅩⅢ. 향후 아웃소싱의 발전 전략
1. 아웃소싱으로 경쟁력 제고
2. 비용절감과 핵심역량 강화
3. 아웃소싱분야 확산 추세
4. 적절한 전략수립이 성공조건
5. 아웃소싱으로 TM효율성 제고
참고문헌
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