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전문지식 3,519건

능력 5. 비용구조 6. 퇴거장벽 7. 산업성장률 제 2절 잠재적 진입자와의 경쟁 (진입장벽) 1.투자자본의 규모 제 3절 구매자의 교섭능력 1.가격민감성 제 4절 공급자의 교섭능력 1.상대적 교섭능력 제 4장 한
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  • 등록일 2002.10.25
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공급자의 교섭력 공급자들이 자신의 교섭능력이 강할 때 가격을 높임으로써 이윤의 폭을 넓힐 수 있다. 하지만 다년간 동일 업종에서 종사하며 다양하게 인맥을 넓혀놓아 한쪽 공급자들의 교섭력이 강할 때, 타 공급자를 찾을 수 있다. 
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  • 등록일 2010.06.24
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- 정부규제와 제도적 진입장벽 2) 기존 경쟁자 - 현대중공업 - 삼성중공업 - 대우조선해양 - STX조선 - 한진중공업 3) 수요자 교섭력 - 가격의 민감도 - 공급자에 대한 구매자들의상대적 교섭능력 4) 공급자의 교섭력 5) 대체재의 위협
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  • 등록일 2010.01.25
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교섭능력에 더 영향을 미치는 것은 판매하는 기업과 구매하는 기업간의 교섭 력의 차이이다. 첫째, 구매자의 공급자에 대한 상대적 크기가 중요한 요소이다. 둘째, 구매자들이 공급자의 제품, 가격, 비용구조에 대해 보다 자세한 정보를 가질
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  • 등록일 2009.04.21
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  • 참고문헌 없음
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교섭능력에 더 큰 영향을 미치는 것은 판매하는 기업과 구매하는 기업간의 교섭력의 차이이다. 첫째, 구매자의 공급자에 대한 상대적 크기가 중요한 요소가 된다. 예를 들어, 한국타이어나 금호타이어는 현대자동차나 대우자동차에 매년 수
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 12건

교섭하기 어려운 각종 보증이나 보험을 통해 사업위험을 신용보완기관과 분담이 가능하게 되고 이에 따라 사업주의 신용이 취약할 경우에도 보다 장기적이나 다소 높은 이자비용으로 자금조달이 가능하고 적은 자기자본으로 높은 레버리지
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  • 발행일 2010.07.31
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경쟁 4) 구매자 교섭력 5) 공급자의 교섭력 제5절 쟁점 분석 1. 휴대폰 소액 결제 소비자 피해 2. 대기업 휴대폰 소액 결제 시장 진출 제6절 해외 산업 현황 및 해외 진출 사례 1. 해외 산업 현황 2. 해외 진출 사례 제3장 결론
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  • 발행일 2009.06.21
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교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에 대한 의문이 제기된다. 분쟁의 조정이라는 노동위원회의 본질적 기능이 노동분쟁의 영역 전반에서 역할을 할 수 있기 위해서는, 분쟁의 성격과 주체와 상관없이 조정에 적합한 사안이라면 노동위
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  • 발행일 2014.04.10
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교섭구조의 집중화라는 과제에 대한 예비적 과정으로도 유효하며, 합리적인 노조 리더쉽을 유도하기 위해서도 바람직한 점이 있다. <참고문헌> 국내문헌 강신준(2001), 독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1
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  • 발행일 2005.10.22
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교섭이 가능하다. ⑦ 수탁자는 토지취득에 따른 비용을 부담하지 않고 토지를 취득, 개발할 수 있다. ⑧ 토지신탁은 미이용 토지의 효율적 이용을 촉진하며 공권력 없이 소유자의 자의에 의한 개발을 가능케 하여 국토의 이용을 증진시킬 수
  • 페이지 14페이지
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 18건

능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
공급자와(항공사, 호텔 등)의 교섭력강화』가 여행상품가격 및 여행기업의 수익에 미치는 일반적인 영향은 무엇이고 교섭력 강화를 위해 『상품MD직무』 차원에서 취해야할 『비수기 판매전략』에 대하여 지원자의 생각을 기술하세요 여행
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  • 등록일 2013.09.18
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  • 직종구분 기타
제적으로나 국내적으로나 강제보다는 조정으로 해결하는 경우가 많습니다. 따라서 설득과 교섭 능력을 배양하여 양보를 통해 분쟁을 해결할 수 있는 능력을 기를 필요가 있을 것입니다. 저는 단순히 법률지식을 적용해 판결하는 사례들보다
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  • 등록일 2015.11.06
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  • 직종구분 기타
능력과 교섭력을 강화할 수 있었습니다. 가장 어려웠던 점은 8개 훈련 참가 기관의 훈련 요구사항을 반영하는 것이었지만 의사소통을 통해 기관별 이견을 조율함으로써 문제를 해결할 수 있었습니다. 이러한 실무 경험은 업무 시스템을 파악
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
교섭, 설득하거나 양방의 의견을 절충하여 상호 만족할 수 있는 방향으로 결과를 도출해 본 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. 4.어떤 일(팀 과제, 동아리, 아르바이트 등)을 추진하며 작은 실수나 오류 하나가 결과에 큰 영향을 미
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  • 등록일 2016.02.03
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  • 직종구분 기타
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