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3. 공기업 경영평가의 평가지표 (1) 역할 경영평가를 실시할 때 평가 기준의 역할을 하며 공기업 경영의 방향을 제시하는 향도 역할 ① 명시적 기능 : 경영평가 지표가 실질적으로 기관의 경영 성과를 평가하는 기준의 역할 ② 묵시적
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공기업의 자체적인 경영평가 기능이 불완전하였으며 현재 공기업의 경영자율화 또는 민영화 작업이 진행되고 있으나 각 공기업별로 책임경영체제가 정착되어 있지 않은 시점임에 비추어 정부투자기관 경영평가제도의 존립의의와 필요성에
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  • 등록일 2008.09.29
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공기업 경영평가와 연계하여 이 문제에 대한별도의 연구가 있어야 할 것이다. 참고문헌 강성철·윤태범·김상구. (1999). 지방공기업 인사관리의 개선방안: 부산광역시공기업 경영의 개선방안. 「부산대학교지방행정연구소」. 곽채기. (2000). 공
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  • 등록일 2005.09.25
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와 공기업의 경영효율성을 기대할수 있기 때문이다. 하지만 앞의 실폐사례에서 볼 수 있는 일본철도, 브라질 철강, 말레이시아 항공과 같이 민영화 추진이후에도 비효율성과 경쟁력저하 등의 문제점이 계속적으로 발생할수도 있으며, 민영화
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  • 등록일 2007.04.26
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평가가 亂舞하는가? 1)국가경영의 목표를 오해 2)정책의 최우선 목표가 양적 성장이기 때문 3)양적 수단을 위한 정책수단의 효과에 대한 오해 4)극대(maximum)와 최적(optimum)의 적용 단위를 혼동 5)한국경제의 어려움의 원인에 대한 오해로 인
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  • 등록일 2008.12.26
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논문 320건

경영진의 노력과 성과 1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과 1.3 이사회 운영의 적정성 2. 주요사업부문 평가 2.1 외래관광객 유치 2.2 관광진흥사업 3. 한국관광공사의 경영개선 방향 3.1 문제점의 해결방안 3.2 이론과
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  • 발행일 2008.10.22
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경영혁신 보고서」, 2002. 김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 공기업의 일반적 개요 1. 공기업의 정의 및 특성 2. 공기업의 기능 3. 공기업의 공급성과 기업성 Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점
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  • 발행일 2005.04.28
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  • 저자
와 관련한 일반적 논의 2.1 공기업 관련 이론 2.2 공기업의 문제점 2.3 공기업 민영화 추진의 배경 제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책 3.1 공공기관의 분류 3.2 공기업․공공기관 민영화 정책 제4장 공기업 민영화의
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  • 발행일 2013.12.29
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공기업으로 거듭날 수 있는 날이 하루빨리 오기를 희망한다. 참고문헌 강신일 (1998), 공기업의 민영화에 관한 연구, 한국개발원 백평선 (2001), 공기업 민영화, 연세대학교출판부 배용수 외, 민영화정책의 경로와 환경, 정책분석평가학회보 제
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 저자
공기업의 민영화 경험과 시사점”, 서강대 경제대학원 손병오(1999), “전력산업의 민영화 방안에 관한 연구”, 중앙대 산업경영대학원 송대희(1994), “공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방안”, 한국개발연구 제16권 제4호 양광원(1999)
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  • 발행일 2008.11.10
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취업자료 396건

와 갈등이 생긴다면? 13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라. 14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나? 15. 자신의 대외관계는 어떠한가? 16. 간호사가 하면 안 되는 일은? 17. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은? 18. 존경하는 인물은? 19. 영리병원
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  • 등록일 2017.09.02
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  • 직종구분 공사, 공무원
줄어들었으면 좋겠습니다. 힘내시고 공기업은 포기하지만 않으면 어디든 반드시 합격하니까 끝까지 가셨으면 좋겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 1. 지원동기 2. 가치관 3. 직무 역량 4. 직장생활 5. 공사에 대한 관심도
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
공기업과 다른 점은? 외국의 물 분쟁 사례를 말해보라. 관내 흐름의 형태와 관내 손실의 종류를 말해보라. 군 생활 시 대인관계로 힘들었던 점은? 결혼을 경제학 측면에서 분석하라. 금융 2구조를 설명해보라. 콥-더글라스 생산함수를 설명해
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  • 등록일 2015.04.28
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  • 직종구분 일반사무직
평가의 양면성을 지닐 수 있는 질문이다. 즉 '입사 후 전공. 직무 분야에서 계속 자기 계발할 의지가 있는가'와 '공부에 대한 미련이 남아 회사를 그만둘 가능성이 있는가'하는 측면이다. 어떤 면을 확인하기 위한 질문인가는 기업의 조직문화
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
와 인간의사의 장단점을 얘기해보세요. 38 새로운 신용평가모형을 적용할 때, 넣어야 할 평가요소는 무엇인가요? 39 여러 시중은행에서 고금리 특판상품을 내놓고 있는데 국민은행만의 차별화된 전략은 무엇인가요? 40 지원직무에서 본인이 어
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  • 등록일 2022.10.06
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  • 직종구분 기타
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